宋代選官的恩蔭制度是什麼?下面小編爲大家帶來詳細的文章介紹。
在宋代並不只有科舉制度能夠入仕，除了科舉制度之外還會擁有一個特殊的選舉制度那就是恩蔭制度。恩蔭是古代封建社會官僚中享有的一個權力，在漢代的時候就已經出現，隨着歷朝歷代的發展，恩蔭制度在歷朝歷代出現了不一樣的特點。宋代是恩蔭制度的一個特殊時期，在這個時代，恩蔭制度的發展出現了不一樣的變化。首先從範圍上來看就已經十分的廣泛，這就給許多的人入仕的機會。
宋代恩蔭人數超過了以往的任何一個朝代，唐代恩蔭僅僅以一二人，明清亦是如此，但是到了宋代的時候卻是多得多。恩蔭制度也是官員享有的一個特權，在封建的統治上，恩蔭能夠保證官員的子女或者是父母能夠享受到封建等級制度的待遇，官員等級越高享受到的待遇也是越好，同時這種待遇來自於統治者的權力大小，所以說無論是平民士子還是地主都想要入仕爲官。
宋代的恩蔭制度逐漸的惡化，這也是多方面的原因導致的。一方面統治者爲了能夠快速地運行國家機器而做的決定。唐朝末期，原本統一的唐王朝內部開始逐漸的分裂，大大小小的勢力開始割據混戰。趙匡胤登上了皇位之後，爲了能夠迅速安定天下必須要大量的吸取官員進行運作國家機器。宋代的統治者對於割據勢力開始採用了兩種方式，第一種是武力威脅，另一方面就是高官誘惑，這就使得五代諸國的子孫開始紛紛入仕。
趙宋的統治者爲了換取經濟實力開始對官僚地主進行支持，各級官員取得了多種特權，不僅俸祿比前代來說更爲的高，而且物質待遇上也是前所未見的，這種恩蔭手段就是一種籠絡羣臣的手段，於是乎開始不斷地擴大。同時趙匡胤爲了能夠實現分散權力的作法，在中央和地方上的各級機構設立了一系列的官員，這就使得官僚機構空前的龐大，急需要更多的官員來維持，於是乎恩蔭逐漸的擴大。
在漢代的時候，恩蔭制度從法律上就開始被肯定下來，特別是在唐代的時候恩蔭在選舉的地位中逐漸的提高，在安史之亂的時候原本的科舉制度已然弊端嚴重，高官貴族開始把持了科舉制度，這就使得原本的平民入仕，而官場之中都是形成了父子或者是兄弟之間世襲官位，恩蔭於是乎地位逐漸的下降，對於那些恩蔭的士子則是嗤之以鼻。
宋代的統治者爲了能夠加強中央集權對於原本的科舉制度進行了一系列的改革，不僅出現了殿試還出現了複試等考試，不僅如此還增加了許多的取士的名額。科舉制度的改革對於官僚階層來說並不是十分有利，因爲自身的子弟如果通過科舉的話很有可能入不了仕途，於是乎自身的政治地位受到了威脅。
《宋史》記載：“宰相十人，執政八人，侍從六人，中散大夫至中大夫四人，帶職朝奉郎至朝議大夫三人。”
宋代除了原本的科舉制度之外，還會有恩蔭制度。恩蔭制度在宋代最初的時候起到了重要的作用，但是到了中後期開始恩蔭逐漸的泛濫，造成了冗官冗費，使得國家也是逐漸的貧瘠，而大量的官員使得政府機構的辦事效率逐漸的降低，腐敗也隨之發生。而恩蔭的官員並不是從科舉而來的，所以自身的素質上擁有很大的問題，不少的恩蔭官員不學無術，腐敗無能加，這就加深了人民的痛苦，加深了積貧積弱的社會危機。恩蔭的膨脹成爲了宋代亡國的重要因素，不少有見識的官員開始提出限制恩蔭的主張，但是並沒有起到很大作用。而這些提出限制主張的官員則會遭受到保守派的攻擊，恩蔭的過度膨脹逐漸的成爲宋代滅亡的一個重要原因。
