明朝官制，即明朝官吏的選任制度，是明朝政治制度的重要組成部分。明朝官制分兩部分，選官制度和任官制度。明朝官制分爲中樞、地方、軍事官制三部分。爲了加強皇權，明太祖朱元璋廢除了沿用已久的三省制，亦罷宰相職，六部直接對皇帝負責。明首創的內閣則成爲六部之上的中央最高行政機構。地方官制，明朝共設省、府、縣三級行政機構。軍事官制，明朝設錦衣衛，武官第一次掌有監察百官萬民之權。明朝官制在漢、唐舊制的基礎上，又有所發展，其官制影響一直延續到清朝，甚至是今天。
明朝的皇帝大多不親理朝政，使得後人容易過低地評價明朝的各個方面。而對比一下自秦至清，會發現中國的封建王朝中，延續時間超過260年，且沒發生過分代(如西漢、東漢)的只有唐、明、清三朝。再比較文化、經濟、軍事等領域，明朝也都名列前茅。這不能不讓人疑惑，就如清代史學家趙翼曾慨嘆：“不知主德如此，何以尚能延此百六七十年之天下而不遽失，誠不可解也。”
要解決這個問題，就不能不提到明朝的官制。官制是政權機構的一個重要組織制度。它關係到這個政權的盛衰，關係到當時社會的安定或動盪，關係到當時人民的生活。而且清承明制，所以可以說明朝官制在中國延續了近五百年，支撐、維護了中國明朝和清朝的統治。
明朝除宗室外，文武官的封爵分爲公、侯、伯三級，封爵上各加地名爲封號，只有歲祿，並非實際的封邑。
明朝的散官制度與唐宋時不同，表現爲按官授階，因此散官的地位與作用下降。與官品相配，明散官也分爲九品十八級，從九品至正五品及正、從一品每級又有初授、升授兩等，從四品至正二品則有初授、升授、加授三等。散官的授予辦法是，初授或升授某品官，司時賜予初授散官;初考稱職時，賜升授散官;再考功績顯著者，賜加授散官。考覈平常者，不賜升授或加授散官。除給散官外，文官一品至五品，武官一品至六品，經再考，可參照散宮同時授予勳級。因此，散官與勳級既是附加性官銜，又可視爲考覈制度的補充，但與實職和俸祿並無關係。明之文散階有四十二階，明之武散階三十階，文勳十級， 武勳六品十二階。洪武二十五年，重定內外文官歲給俸祿之制。最高者，正一品官爲一千四十四石;最低者從九品，六十石;未入流者，三十六石。均米、鈔、本、折兼之。
