今天小編爲大家帶來了一篇關於明朝的文章，歡迎閱讀哦~
“女官”根據《明史》記載又稱爲宮官、宮職、內職，官名。女官制度起源於周朝，隨着各朝各代的發展，一直到了明朝形成了整套的制度。《宮闈·女官》記載，“女官，宮中六尚之職，國初凡三定，最後則洪武二十八年重定者爲準……蓋斟酌周、漢、唐之制，而損益焉”。今天就爲大家科普一下明朝的女官制度，從設立、變更、完備、衰落的四個階段。
朱元璋在洪武初年建立女官制度，建立女官制度的目的，就是服務後宮、傳習禮教。
根據《春明夢餘錄》記載，“朕起布衣，陟尊位，而於內治之道不敢忽焉，是以內設六尚，以職六宮，斯列聖相維之道也。”從這段史料來看，朱元璋設立女官的目的，就是服務後宮、傳習禮教。
然而女官制度的正式建立，是在洪武五年(1372年)六月，朱元璋就下令讓禮部商議女官制度，禮部商議完以後，給朱元璋寫了一道奏摺，“周制，後宮設內官以贊內治。漢設內官一十四等，凡數百人。唐設六局二十四司，官凡一百九十人，女史五十餘人，皆選良家女充之。”而朱元璋認爲“古者所設過多，宜防女寵，垂法將來”。朱元璋就下令禮部重新裁定，最後選定爲“六局一司”。
“六局一司”當中的六局分爲尚宮局、尚儀局、尚服局、尚食局、尚寢局、尚功局，其中尚宮局領司紀、司言、司簿、司闈四司，尚儀局領司籍、司樂、司賓、司贊四司，尚服局領司寶、司衣、司仗、司飾四司，尚食局領司饌、司醞、司藥、司供四司，尚寢局領司設、司輿、司苑、司燈四司，尚功局領司制、司珍、司彩、司計四司，六局共領二十四司。“一司”爲宮正司。
洪武中期，朱元璋兩次對女官制度變更
爲了讓女官更好地爲宮廷服務，朱元璋先後兩次，對女官制度進行兩次大規模的修改，也使女官制度不斷的完善。洪武十七年，禮部重新制定了女官人數和品秩，原來的二十四司增加到二十四掌，她們分別爲掌紀、掌言、掌簿、掌闈、掌籍、掌樂、掌賓、掌贊、掌寶、掌衣、掌飾、掌仗、掌膳、掌醞、掌藥、掌饎、掌設、掌輿、掌苑、掌燈、掌制、掌珍、掌彩、掌計。
洪武十四年，禮部又大規模地選取人員，《宮闈·選江南女子》記載，這次挑選範圍由蘇州、杭州擴大蘇、鬆、嘉、湖、浙江、江西等省，年齡由20歲以上變30歲以上。這是省裏選拔，然而到了地方上年齡從13歲以上到19歲以下。
到了洪武二十七年，禮部再一次的完善制度，在二十四司的基礎上增設二十四典、彤史，宮正司增設典正。“增設二十四典，正七品。改二十四掌爲正八品。尚儀局增設彤史，正六品。宮正司增設典正，正七品。自六尚以下，員數俱如前所列。”
到洪武末年，整個女官制度完備，並且形成了一套機構
整個洪武年間的不斷髮展，到了洪武二十八年，明朝整個女官制度完備，並且形成了一套機構，隨着制度的齊全，女官幾乎包攬了後宮的所有事務，比如導引中宮、出納文籍、宮闈管鑰、禮樂起居、朝見宴會、衣服首飾、羽儀仗衛、司膳傳膳、醫方藥物、帷帳灑掃、園苑種十八植、燈燭膏火、女工課程等等事項。
永樂以後，女官地位下降，女官制度出現衰落的趨勢。
建文時期和永樂時期，女官的制度延續了前制並沒有改動，但是到了建文四年(1406年)六月，永樂帝即位，招選女官的條件和洪武三十五年八月的條件差不多，略有改動。到了永樂中後期，宦官的地位逐漸的提升，女官受宦官的排擠，《續文獻通考》記載，“職盡移於宦官，其宮官所存者，惟尚寶四司而已”，女官所有的職務，被宦官取代，女官的制度不在輝煌。
總結：明朝的女官制度，經歷了一個漫長的過程，在整個明朝宮廷事務中發揮着舉足輕重的作用。女官雖然到了永樂時期開始衰落，女官的衰落也爲宦官專權埋下伏筆。女官的衰落使得“宦官大有用武之地”，宦官也得到了皇帝的寵信，爲竊取權力，打下堅實的基礎。
