還不知道三國時期是怎麼選拔人才的讀者，下面小編就爲大家帶來詳細介紹，接着往下看吧~
科舉制是從隋朝隋文帝楊堅開始，直到清朝末期結束，前後經歷1300餘年。
中國上古史，無論三皇五帝夏商周，還是春秋戰國諸侯征戰，直至秦朝一統天下，都是氏族家族制度的延續，統治者除了貴族以外就是內爵。而且內爵也是世襲的，比如老子家族歷代周朝就是的史官。
從上古到秦末，這個一個時期。
劉邦是歷史上第一位另起爐竈，創建一個朝代的皇帝。西漢之初的統治者，除了和劉邦一起打天下的功臣外，就是劉邦大舉分封的劉家子弟。
漢武帝施行孝廉制。由州縣推薦品德高尚、行爲方正知識淵博的人出來做官。地方官與豪強大族在這種體制下結成聯盟，逐漸壟斷了官員產生的來源，進而形成了對國家政權產生重大影響的力量。
三國時期，曹操短暫的實行抑制地方豪強的唯纔是舉的政治政策，任人唯能，不以道德論。
曹丕爲了取漢而代之，不得不向豪強讓步，實行了九品中正制。以至於形成了上品無寒門，下品無士族的政治生態。短暫的西晉滅絕後，東晉成了“馬與王，共天下”的局面，豪強大族與皇帝共分天下。直至到了隋唐科舉制度興起，才終結了豪門大族對政治局面的掌控。
這是第二個用人制度時期。
以後就是自隋朝開始歷經一千三百年的科舉取士制度了，直到1905年，清朝廢除結束!
