清朝是怎麼選拔人才的?西選、年選和佟選是什麼?感興趣的讀者可以跟着小編一起看一看。
吳三桂是幫助滿清皇帝打下天下的人，爲了感謝吳三桂的功勞。洪承疇上書多爾袞，表示可以參考明朝沐王府的建制，在雲南設立平西王府，總理西南事務。
所以吳三桂這個時候在西南地區，不僅可以招賢納士，而且可以私鑄錢幣。整個雲南地區的稅收，全都歸吳三桂所有。當時他選拔人才的方式，被大家戲稱爲西選。
雍正皇帝能夠登基稱帝，少不了年羹堯和隆科多的幫助。當時的年羹堯是陝甘總督，掌握西北糧草的調度權，所以在一定程度上幫助雍正遏制住了西北的十四阿哥胤禵。
等到雍正上臺以後，便將年羹堯提拔爲大將軍，帶領二十萬大軍前往西北平叛。等到年羹堯大勝而歸的時候，他的聲威可以說是達到了巔峯。爲此年羹堯可以任意提拔自己的手下，他選拔官員的方式，被稱之爲年選。
隆科多當時是九門提督，在雍正登基稱帝這件事上，隆科多起到了關鍵性作用。他控制着紫禁城所有的人馬，雍正能夠上臺，他是最重要的人。
所以雍正稱帝以後，隆科多也得到了提升，成爲上書房大臣，後來又成爲軍機大臣。在此期間，隆科多長官戶部，可以任意選拔官員而不用經過雍正的允許，所以他選拔官員的方式，被人們稱之爲佟選。
01個人選拔人才，比九品中正制還要落後。
漢朝比較喜歡以舉孝廉來選拔官員，也就是誰孝順誰廉潔，那就選擇讓誰來做官。其實最後做官的，全都是大戶人家的孩子。
窮苦人家的孩子就算是再孝順，那也沒有露頭的機會啊。所以說這種舉孝廉的制度，基本上就是一個笑話。
漢朝的官員，大多數都是貴族出生。後來發現這麼做不行，皇帝下令自己做官，就不可以舉薦自家的孩子做官。
上有政策，下有對策，貴族們想了個辦法，達成結盟關係。今天你來舉薦我兒子做官，明天我就舉薦你兒子做官。甚至有繞一大圈互相舉薦的。
及即王位，封羣昌武亭侯，徙爲尚書。制九品中正制，羣所建也。及踐阼，遷尚書僕射，加侍中，徙尚書令，進爵潁鄉侯。---《三國志》
到了魏晉時期，比較流行九品中正制。先選拔出大中正和小中正，再由他們來選拔官員。其實這也是一種自欺欺人的做法，相對來說還是比較落後。
這兩種制度跟科舉制度的科學性都是無法相比的，不過跟個人來選拔人才，那就高級太多了。舉孝廉好歹這個人表面上看着要是個孝廉，總不能一個不孝子就拉去做官吧?面子工程還是要做好的。
大小中正好歹也是各個州府選拔出來的，他們選擇人才雖然具有片面性，但是好歹走了這麼一個民主的過程。
可是個人選拔人才，壓根就沒有經過任何表面現象的渲染，直接就來最醜陋的一面。這種做法註定是走不長遠的。
02吳三桂搞西選，徹底觸怒了康熙皇帝。
跟康熙搶點地盤，康熙想了想還是忍住了。根康熙搶點賦稅，康熙覺得這也沒什麼。可是就連人才，吳三桂都要根康熙去搶。
這一點康熙就無法忍受了，因爲人才是一個政權發展壯大的重要力量和因素。如果不重視人才的話，那清王朝也無法走那麼遠了。
吳三桂自己的手下當然是可以自己任意提拔，可是他居然還在雲南地區搞科舉，讓西南地區的人才全到他那邊參加科考。
十六年正月，由榔奔永昌。二月，三桂與尚善、卓布泰合軍克雲南會城，破文選玉龍關，取永昌，由榔走緬甸。師渡潞江，定國設伏磨盤山，詗知之，分八隊迎擊，斬殺過半。取騰越，追至南甸，乃振旅自永昌、大理、姚安還。---《清史稿》
這可不是一件小事，因爲自古以來，只有正兒八經的朝廷才能夠舉辦科舉。吳三桂不過是偏安一隅的藩王罷了，他哪來的權力可以搞科舉呢?
爲此康熙皇帝終於發怒，表示要撤掉吳三桂這個藩王，結果引發了三藩之亂。這是必定會到來的一件事，人才的爭奪是必經之路，不管是誰都不能阻擋康熙奪回人才市場的決心。
爲此8年的平叛之路，讓康熙徹底奪回了屬於自己的人才選拔權，這纔是真正至高無上的東西，所謂榮華富貴，在人才面前，一文不值。
03年羹堯搞年選、隆科多搞佟選，雍正皇帝決不能容忍。
對於雍正來說，年羹堯和隆科多，那可都是他的恩人，他能夠做皇帝，少不了這兩位的幫助。可是同時年羹堯和隆科多也都犯了大忌。
年羹堯當時被譽爲宇宙第一人，是大清國的再造功臣，所誇讚的話語已經無法形容年羹堯的功績。雍正並不生氣，因爲他知道年羹堯的功勞的確不小，幫助自己奪取了天下不說，還幫助大清國平定了西北的叛亂。
這麼一來，年羹堯變恃寵而驕，開始動起了皇帝的權力，那就是選拔人才。他將自己手底下的參將們清一色全都任命爲各種地方大員。
雍正初，隆科多以貴戚，年羹堯以戰多，內外夾輔爲重臣。乃不旋踵，幽囚誅夷，亡也忽諸。當其貴盛侈汰，隆科多恃元舅之親，受顧命之重;羹堯自代充爲大將軍，師所向有功。方且憑藉權勢，無復顧忌，即於覆滅而不自怵。臣罔作威福，古聖所誡，可不謹歟!---趙爾巽
這對雍正來說，是一種極端的挑戰，雍正是不可能容忍這種情況發生的。這就好像是年羹堯在佈局一樣，一旦年羹堯布局成功了，可能天下就是他的了。
所以雍正將年羹堯扼殺在了搖籃裏，在年羹堯最驕傲的時候，把他一擼到底，徹底斷絕了年選這件事。
隆科多跟年羹堯類似，都是想要染指皇帝選拔人才的權力。隆科多是長官戶部的人，所以他利用職權，開始選拔自己中意的人才。
其實就是誰給他賄賂，他就選擇誰來做什麼職位。這種賣官鬻爵的做法，是雍正絕對不能容忍的。這就好像藉着國家機器來賺自己的錢一樣，對大清國沒什麼好處，可卻把隆科多自己的錢袋子給裝滿了。
所以雍正隨後也把隆科多給滅了，佟家三代人的榮華富貴，到了隆科多這一代，因爲他的小聰明，全都給毀了。
總結：最合理的人才選拔制度，那還要算是科舉。
世上沒有絕對公平的事情，就連科舉其中也是有貓膩存在的。但是你不能說科舉就不合理，其實幾千年以來，科舉制度，一直都是最合理的選拔人才制度。
因爲但凡讀過書，都可以參加科舉考試。不管你是大戶人家的公子，還是貧苦人家的窮小子，只要你肚子裏有貨，那就不怕沒有買主。
而且科舉還分爲了好幾個等級，秀才、舉人、進士必須要一個個過關，才能夠往上升一級。這就合理地過濾掉了一大幫不怎麼會念書的人。
而剩下來的，那可都是人才中的人才。他們只要順利通過科舉，拿下進士的頭銜，將來可就都是王朝的官員。
對於作弊問題，其實科舉制度相對來說管理是相當嚴格的。即使是有那麼一兩個人是因爲矇混過關過來了，這也不影響整體局面。
大的局面是通過科舉制度，爲國家選拔有用處的人才，這纔是關鍵所在。所以說科舉制度比舉孝廉和九品中正制度都要合理得多。
光有人品沒有能力，未必就能夠做好官，可是有能力，人品一般的人，卻可以做一個有作爲的官員。這就是世上最矛盾的一件事。
你或許喜歡好人，希望父母官都是好人，這樣自己才能過上好日子。可是你眼中所謂的好人，只是對你有利的人，真正的好人是不存在的，只有相對有利人而已。
或許你許下的願望，就是其他人的不幸呢?所以說，用好壞來評論一個人，其實是不公平的。可父母官一定要是一個有能力的人，只要有能力，那就能夠處理好轄內的所有事務。
