雖然我國古代並無“公務員”這個概念，但各級官員和辦事員其實也屬“公務員”範疇。在公務員工資成爲熱議話題的今天，一起看一看，古代“公務員”的俸祿是什麼樣的?
西漢東漢：主要靠賞賜
古代“公務員”也是拿工資靠俸祿生活的，但古代“公務員”更看重補貼的豐厚。所謂補貼，指正常工資之外的正當收入，不屬於貪污腐敗、巧取豪奪得來的灰色收入。在古代，“公務員”最典型的工資性補貼之一，是各式各樣的“賞賜”。
以西漢爲例，賞賜便有定期賞賜、慶典賞賜、功勳賞賜三大類別，有的直接賞錢，更甚的則是賞繒帛、酒肉、車馬，甚至連奴婢、房子都賞賜。朝廷一年有兩次定期賞賜，分爲春賜和臘賜。
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在漢代，官做得越大，所得賞賜便越多，很多時候得到的賞賜性補貼超過正式工資，官員僅靠賞賜便能致富。如漢武帝時期酷吏張湯，是中國歷史上著名的清廉官員，時任相當於今中央監察部部長的御史大夫，他死後清查，其“家產不過五百金，皆所在，得奉賜，無它贏”。當時的1金爲1萬錢，張湯御史大夫職位月俸4萬錢，“五百金”的家產僅靠死工資的話，不吃不喝也要積攢10年。張湯生前不腐敗，這些錢財大部分都是靠賞賜得來的。
但張湯所代表的是漢代的高級“公務員”階層，朝廷的賞賜一般到不了下級官員之手，西漢、東漢皆如此。一般“公務員”不只工資低，補貼也很少，甚至沒有。如東漢，當年最普通的“斗食”級“公務員”，月俸僅“十一斛”，相當於1100錢，而當時一個打工仔(僱工)月工資都有1000錢。因工資少，一些下級官員便向老百姓伸手。
北魏：當官沒有工資
魏晉時代，官場實行“九品官人法”，對各級“公務員”的評議劃分出九等考覈標準。魏晉“公務員”低工資，一家老小怎麼生活?靠的也是補貼和外快，實際收入並不比漢代低。其補貼來源，一是如漢代一樣有價值不菲的賞賜，二是在編制內的一至九品官員，可以合法佔有50頃到10頃的土地，這筆外快遠遠超過法定俸額。
歷史上大多數時期官員都是低薪，甚至還有一段時期，當官是沒有工資的。
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1600餘年前的北魏，創建之初制訂了許多奇怪的制度，官吏無俸就是其中之一。究其原因，大概北魏是馬背民族，爲鼓勵大家拼殺，不設俸祿，以戰利品自給，這在戰爭時期還行，在和平年代弊端就顯而易見了。官員們上有老下有小，那時老婆沒工作，孩子好幾個，皇帝吃飽了，不管手下人死活。當然，官員們不會眼睜睜餓死，既然沒有俸祿，那麼貪污受賄、巧取豪奪就成了理所應當的事情。
公開收禮是地方“公務員”工資補貼的又一重要渠道。南朝“迎新送故之法”規定，地方官員調進調出都得送禮，“餉饋皆百姓出”。“送故”所得又叫“還資”，一般送故以三年爲期，即離任後三年內，原任職所在地每年都得送禮。“迎新送故”的數額沒有統一規定，富則多送，窮則少送。
唐宋：“公務員”也有消費券
唐代“公務員”的收入相對穩定，除了基本工資(祿米)、職田之外，還有以現金形式發放的“俸料錢”：月俸錢、食料、雜用等。月俸錢，就是每月官員俸祿的現金部分。
唐宋“公務員”不僅收入穩定，收入也高，特別是宋代“公務員”，還有更多的補貼，名目多多。
宋代“公務員”的俸祿主要有正俸、加俸、職田三類，其中後兩類屬於補貼性工資。北宋初年，“公務員”的工資並不高，到趙恆(宋真宗)當皇帝時，國家財政有了好轉，“富有多積”，於是在祥符五年(公元1012年)開始考慮給“公務員”加工資。
加俸，主要有職錢、衣糧、餐錢、茶酒廚料、薪蒿炭鹽以及各種添支。其中職錢是最主要的補貼性收入，也是正式工資之外的一項固定性補貼，主要加給大學士等職名奉差遣外任的官員，依級別享受加俸。
職田補貼始於鹹平元年，依鹹平二年的規定，當時一個小縣縣令可以有7頃職田，中縣縣令8頃，大縣縣令10頃;最高的是兩京、大藩鎮官員，可以分到40頃職田。
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宋代“公務員”除了加俸、職田外，賞賜也是少不了的，另還有“公使錢”、可以支配的有價證券等。公使錢相當於現代的接待費，實際也都被官員之間用來下館子、買禮品消費了。證券有驛券(免費乘用交通工具)、館券(免費住宿)、倉券等，這些券和現代各種消費券基本無異。
明清：“公務員”的工資歷代最低
到了明清，政府奉行“薄俸”制度。比較起來，明代“公務員”的工資是中國曆代最低的。洪武四年(公元1371年)制定的工資標準，相當於今中央政治局委員的正一品大員，俸祿僅900石;洪武十四年(公元1381年)提高了標準，正一品爲1000石。至於普通“公務員”，其俸祿就更低了，相當於副科級的從八品爲65石，後加至70石。
但明代低工資並不等於沒有補貼，如在洪武十四年的工資改革中，便在歲米之外，增加了不同數額的現金(俸鈔)。廢除了中國古代“公務員”傳統補貼制度中的“職田”，在部分地方官員中實行“養廉地”補貼，其享受對象是鎮守邊疆的官員。
明代“公務員”是一個特權階層，享有諸多特權，如賦優免(免稅)，這其實也是一種變相的工資補貼。
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清代“公務員”待遇，比明代也好不到哪去，靠死工資連飯都吃不飽。清政府吸取了明朝薄俸易發貪腐的教訓，增加了“公務員”的工資性補貼。順治年間一度實行柴薪銀、心紅紙張銀、蔬菜燭炭銀、案衣什物銀等，後因財政緊張方取消。
爲了生活，地方政府便採取半合法的手法，增加“公務員”個人補貼，實物徵稅時增大消耗比率，向納稅人多徵，多出的部分叫“耗羨”，截留在地方使用，實際多被官員作爲補貼吞沒。
