還不瞭解：古代官員的讀者，下面小編就爲大家帶來詳細介紹，接着往下看吧~古代官員退休後，還能復出嗎?
“七十致仕”既是對傳統的繼承，也是官員的管理和約束。唐代官吏普遍推行“七十致仕”制度，但在特殊情況下出現致仕後起復以及不致仕現象，也是對致仕制度的補充。致仕官起復起復，一般是指傳統社會中，官員遭父母喪，守制尚未滿期而應召任職的現象，也可以泛指罷官、降職、致仕等官員被重新起用。本文中的“起復”即指致仕後，重新出仕。致仕官起復，即致仕官結束致仕狀態，重新擔任官職，開始政治生活的現象，它是唐代致仕制度執行過程中出現的一種較爲特殊的情形。
一、致仕官受起復徵召原因
大部分官員致仕後，即安心開始致仕生活、不再過問政事，是爲常態，而這種行爲也受到時人的稱讚。不過，也有少部分官員因各種原因而再次返回政壇。這種行爲在史書中亦未見過多的責難之辭。因此我們可以說，致仕和起復是官員所處的兩種不同狀態，如何看待二者，必須結合致仕官自身情形和國家政治形勢的需要來具體分析。
在更多時候，起復往往是致仕制度的有機補充，它彌補和完善着致仕制度的不足。需要指出的是，在唐代，致仕官的起復實乃少數，非普遍現象，有此待遇的官員基本上爲朝廷或皇帝的恩典所致。不同致仕官員受到起復徵召的原因各不相同，大致可以分爲朝廷需求、統治者需求和官員個人需求三類。
朝廷需求。朝廷需求，即國家或朝廷對致仕官有某些方面的需求而要求其起復。當國家邊境上發生戰事，或國家內部出現叛亂，急需人才以穩定軍事局面和政治形勢，但朝廷現任官員難以堪當大局之時，一些在任時南征北戰、功勳卓著而現己致仕的官員就進入了人們的視野。
朝廷往往會臨時讓這些致仕官起復，賦予官職，或命其出征，或遣其鎮守，發揮他們具有豐富軍事經驗和在軍中擁有崇高威望的優勢，繼續爲國家效力。這批起復的致仕官基本上都以武將爲主，且多是致仕贈官二品以上的高級官員，少數爲三品以上。其中值得注意的是，太宗朝因邊事起復的三位致仕官，在戰事結束、班師回朝後即“依舊致仕”，不再繼續任職。其起復乃因事而起，事畢則職罷，避免了致仕官起復後可能出現的戀棧不退現象。
從高宗朝開始，致仕官起復則略有不同，在戰事結束、將領回朝後，皇帝並未讓其恢復致仕狀態，而是依舊任職。在這種情況下，起復致仕官亦會覺得年高在任頗爲不妥，於是再次乞骸，方得致仕，如睿宗朝唐休璨和肅宗朝苗晉卿等。而對於安邦定國立下大功的起復官員，有的時候皇帝還會極力挽留，不允其再次致仕的請求，於是起復官員只能一直爲官，直到終老於任，如則天朝劉仁軌、王及善，玄宗朝解琬等。
之所以出現以上兩種不同情形，是與皇帝自身經歷與用人風格密切相關的。太宗皇帝身爲秦王時，即常年在外東征西討，爲初創唐代的穩定而鞍馬勞頓，自身積累了豐富的軍事閱歷、經驗和威望，身邊一批能征慣戰的武臣亦對其忠心耿耿、敬畏有加。因此在登上皇帝寶座後，由於有先前的資本，太宗皇帝能有效地駕馭武將，在國家發生戰事時，既依靠這批武將，致仕者予以起復，又不完全倚賴他們，事畢則罷，防止其權力過大。
加上太宗較爲務實的性格和靈活的用人政策，於是產生了對致仕官臨時起復的現象。而武將們對皇帝既有敬畏之心，又與之關係較爲密切、融洽，致仕武將們亦樂於爲太宗效力。太宗之後的歷任皇帝，大多缺乏軍事方面的歷練，在國家發生戰事時，自身無法應對，往往極度倚賴德高望重的武將，即便戰事結束，也依然對其青睞有加，讓其坐鎮朝廷以穩定政局。因此纔出現了高宗之後，致仕官起復一直任職的現象。
在相對承平時期，對於較有德望、才能和功勞而致仕的部分官員，朝廷有時會在其致仕後一段時間內予以起用，讓其繼續爲國家效力。而對於致仕侍親之官員，亦會在其守父母之喪結束後重新授予官職。這批起復的致仕官基本上都以文臣爲主，且多是致仕贈官三品及以下的官員，少數爲二品。少數官員因受排擠而致仕避難，有時朝廷根據需要起復任職。文宗朝官員崔從，因與裴度、李德裕相善，爲宰相李宗閔“內不喜”。在感受到李宗閔的排擠後，崔從“求致仕，除太子賓客，分司東都，告滿百日去”，已經無官無職，接近致仕，只要朝廷批准，崔從就會正式致仕。這種情形與自居易乞閒後智求致仕的情形頗爲類似。
但崔從並未像白氏那樣致仕，因爲朝堂上“衆譁語不平”，朝臣們對崔從這樣有才德的官員既同情又需要，於是“宗閔懼，復授檢校尚書左僕射、淮南節度副大使，知節度事”，崔從最終因朝廷輿論需求而回到官場。以上事例也說明，在唐代後期，官場輿論對於官員的致仕和起復發揮着越來越重要的作用。
二、朝廷統治需求
統治者需求。統治者需求，即皇帝個人對致仕官有某些方面的需求而要求其起復。部分官員在任時，自身頗具才幹或德望，品秩崇高，多是二品以上高級官員;又因際遇與皇帝關係密切，受其高度信任和重用。方其致仕後，皇帝往往因思念舊臣而讓其起復，繼續委以重任，依舊寵遇不衰。如玄宗朝名臣張說即是一例。其早年與身爲太子的李隆基關係密切，“帝在東宮，所與祕謀密計甚衆”;又頗具行政和文學之才，適合玄宗開元中期用人需求，因此“卒爲宗臣”。雖因捲入黨爭，遭到勒令致仕的懲罰，但一年後即復拜尚書左丞相。
爲了體現張說起復的重要性，“視事之日，上敕所司供帳，設音樂，內出酒食，御製詩一篇以敘其事”，後又“加開府儀同三司”。史言張說“當時榮寵，莫以爲比”。安史之亂爆發，唐玄宗逃亡成都，肅宗即位於靈武，承擔平叛重任。左相(侍中)苗晉卿在其中出謀劃策，功勞頗大，又備受皇帝信任。後“賊寇漸除”，政局趨穩，苗晉卿以太子太傅致仕。但到了第二年，“帝思舊臣，復拜爲侍中”，可見皇帝依然對苗晉卿青睞有加，亦非常倚重。
文宗朝官員蕭倪乃“先朝名相”，爲官“孜孜正道，重慎名器”，“時論稱之”，亦爲文宗所敬重。蕭倪以尚書左僕射致仕後，文宗時常想要再次任命其爲官。於是先在蕭倪丁母喪喪免之後予以徵召：後“復以少師徵之”，有意讓其輔佐太子：又託蕭倪弟蕭傲“賜倪詔書匹帛”，讓其“一來京國”，仍然準備授其官職。雖然文宗的徵召均被蕭倪婉拒，但從中可見皇帝對蕭倪不但敬重，而且予以特別恩寵。
除了上述一、二品重臣之外，部分官員自身具有才德、功績，而且往往曾與皇帝有一定的關係，因此其致仕後，皇帝又重新想起這批人，委以官職，讓其爲己效力盡忠。不過這些官員的品級略低於那些起復的朝廷重臣，多數爲三品或以下級別的官員。
官員個人需求。極少數官員致仕後，由於政治經濟待遇和生活狀態方面的巨大落差，無法適應致仕生活，又不甘冷清寂寞，於是動用在任時積累的一切人脈關係，積極謀求重返政壇，力圖恢復先前的風光榮耀，唐休琮較爲典型。最終獲得朝廷起復的徵召，如願迴歸朝廷。這裏官員起復原因是其個人的需求，與朝廷和統治者要求官員起復的情形有所區別。
三、總結
以上，我們分類考察了致仕官受到起復徵召的原因。面對朝廷或皇帝的徵召，大部分官員選擇了應允，少部分官員選擇了拒絕。而後者拒絕的理由，往往同其致仕時的動機相類似，或是自身生理因素持續不佳，或是朝廷政治環境一直險惡、未有改善，等等。
