中國悠久的歷史來看,早在夏朝末年,貪污就已經很嚴重了。很多人都不瞭解，接下來跟着小編一起欣賞。
無論是如今還是古代，貪污現象一直都有存在。可以說，凡是涉及到金錢和權力，這些問題都是不可避免的。我們所說的貪官就是指貪戀錢財和官位的官員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他非法手段來佔有公共財物，歷史上這樣的官員不計其數。
經過觀察中國歷史上的官員腐敗現象，會有這樣的發現：在隋唐時期，科舉制建立以前，並沒有出現什麼罪行極其惡劣的大貪官，而在隋唐時期，科舉制實行以後，封建王朝的貪官污吏層出不窮，出現了像唐朝宰相元載、明朝劉瑾、清朝和珅等大批富可敵國的貪官，史書上記載的貪污腐敗的內容是從隋唐開始盛行，也是從唐太宗李世民時期朝廷開始對官員貪污進行整治。
爲什麼會出現這樣的現象呢?在這樣的現象下又隱藏着什麼?讓我們接着看。
在隋唐之前能當官的大多都是權貴，平民階層做官不易。在先秦時期，各諸侯國的統治階層實行的主要選官制度是世卿世祿制、貴族世襲制。官吏們世世代代父死子承，享受所封的土地及其賦稅收入，世襲卿位和祿田，所以在當時，平民想要做官基本是沒有可能的。
到了禮崩樂壞，崇尚強者爲王敗者爲寇的春秋戰國時期，各國競爭激烈，混戰不休，對人才資源的需求大大提高，世卿世祿制的選官制度已無法滿足，在當時逐漸出現了客卿制、養士制，將相可以由國君從平民中提拔任命;還有軍功爵制，中下級官吏則通過“養士”和“軍功”來培養，這個制度也是開始打破了奴隸主貴族世襲位的制度，底層人才終於有了進入統治圈，步入仕途的機會。
但同時這個制度在實行過程中對平民來說依舊很殘酷，他們想要獲得爵位非常困難，必須靠實打實的努力甚至是拼命纔有可能，而失去官職卻很容易，通常只要打了敗仗或是工作中的一些失誤就會被革掉官職甚至發配邊疆。
到了漢代，有了新的一套選拔人才的選官制度。出現了察舉制和徵辟制，前者是由地方長官在轄區內隨時考察人才的道德、品行和禮儀，選舉人才並推薦給上級或中央，後者是自上而下的選拔官吏，由皇帝提出人才要求來徵聘某些有名望的品學兼優的人士。這些選拔的官吏多爲文官，而對於武將的選拔仍舊沿用了軍功爵制，只要打仗立了功，就可以得到爵位。
但是，在後來，察舉制和徵辟制在發展過程中越來越脫離該制度最初的目的，通過察舉制推薦人才時，慢慢演化爲了權貴之間的互相關照;而徵辟制在實行的過程中也漸漸演變爲背景、人際關係和金錢的比拼，去找具備社會影響力的人物替你說好話，幫你造勢變成了捷徑。所以，察舉制和徵辟制發展到最後還是成爲了權貴階層對各階層官員職務的壟斷，這樣的情況下，在官場上爲了那點俸祿去貪污就毫無必要了，他們只要保證烏紗帽不掉，利用職務之便維護和擴大家族的產業得到的利益更大。
到了魏晉南北朝時期，實行的九品中正制更是權貴對官職的壟斷的發展。當時錄取官員只根據三個標準：家族背景、道德水平和個人才能。但是很顯然，在這些標準中家族背景佔了絕對優勢。最後，直接演變爲“上品無寒門，下品無士族。”
所以，通過上述史實我們可以瞭解到，在隋唐時期，建立科舉制之前，政壇上就是由皇室與士族把控，通過利益分配，聯合起來實現對底層人民的剝削，那些身居高位的官員，幾乎都是非富即貴。這些官員要地位有地位，要背景有背景，在利用職務之便大肆發展自己家族的產業富得流油後，貪污對於他們來說就沒有那麼必要了。
隋文帝時期，開始用分科考試的方法選拔官員，隋煬帝時正式設進士科，按考試成績選拔人才，我國的科舉制度正式誕生。科舉制度在唐朝時期得到進一步發展，改變了封建社會前期豪門士族把持朝政的局面，廣大底層階級通過科舉入仕做官，給封建政權注入了生機和活力。
科舉制帶來的益處我們清晰可見，但同時它所造成弊端我們也無法忽視。例如：在一定程度上禁錮了國人的思想，讀書變得功利化，利益化，讀書人不再只爲讀書而讀書，還有加劇了官場貪污受賄的腐敗現象。在科舉制度下，官員已逐漸職業化，大量寒門弟子通過科考進入官場，擔任職位後，俸祿是他唯一的收入來源，免不了會禁不住金錢的誘惑，一步錯、步步錯，最終成爲官場的腐敗分子;一旦有了官職，嚐到了權力的滋味，隨着慾望的膨脹，對個人管束的放鬆，進而也會出現一些無視國法的貪官。
通俗來說，隋唐之前的朝廷中，各級官員的關係就像是一個公司中的大小股東，而科舉制後的，對於朝廷來說，各級官員就像是打工者，收入都是限定的，出於貪婪或是對待遇的不滿，貪污腐敗的現象必然會更多。但是，從另一個角度看，在科舉制出現之前，壟斷了統治權的士族大家，正大光明地搶奪了大部分的社會資源，本質上也是一種貪腐，不過是被合理化、合法化的貪腐。
