漢朝沒有科舉，平民百姓是如何有出頭之日的?不清楚的讀者可以和小編一起看下去。
最近熱播的《清平樂》中，宋仁宗時期可謂是人才輩出，范仲淹、晏殊、歐陽修等人均在這個時代大放光彩。對於我們來說，這些人陪伴我們最多的是他們流傳千古的詩詞，而在那個年代，他們有着自己的使命，十年寒窗苦讀，參加科舉，步入仕途，對當時的朝廷政治、經濟以及後世的發展均產生了很大的影響。
宋朝所採用的科舉制度，歷經隋唐兩代的發展，在最大程度上保障了公平公正，防範更加嚴密，規矩更加嚴格。但是上有政策下有對策，考場舞弊案時有發生，除此以外還有考官爲了迎合當權者的喜好而主動替人作弊的。宋朝爲了防範這一現象，推出了連坐制度，即“互保連坐制”。“先稽其版籍，察其行爲，每十人相保，內有缺行，則連坐不得舉。”
然而在相對公平的科舉制度之前，朝廷選拔人才的方式主要是察舉制與徵辟制，適用範圍最廣的時期是漢朝。在漢朝以前的周朝，主要是“鄉里選舉”，這樣很容易出現賄賂事件，而且周代階級分明，平民是很少有能達到統治層的高度的,人才的選拔方式並不高明。
春秋時期人才輩出、百家爭鳴。連續不斷的戰亂，使得百姓和國家大受其擾，這其中沒有森嚴的規矩，人才選拔卻也沒有多公正，有條理。秦朝一統天下，對於官吏選拔方面也更加嚴格，但還是逃脫不了世襲這一法則，但也出現了“九品中正制”的雛形。
察舉製成爲漢代選拔官員的重要形式。漢文帝下詔：“舉賢良方正能直言極諫者。”
西漢法學家張釋之就是被袁盎舉薦成爲官員，他爲人剛正不阿，連太子在他手上都討不了好，最可貴的是他能秉公執法，屢次面對文帝的壓迫都能據理力爭，做出最公正的判決。朝廷甚至有句傳言：張釋之爲廷尉，天下無冤民。
西漢名臣公孫弘兩次被推薦徵爲博士，之後更是憑藉他的才能被授予丞相之職。他求賢若渴，用自己的俸祿來供養有才幹的人，儘量爲朝廷選出真正有能力的人，死後封侯，是西漢第一位以丞相封侯之人。“舉秀才，不知書;舉孝廉，父別居。寒素清白濁如泥，高第良將怯如雞。”
這是漢朝流行的一首童謠，意思大概是選出來的秀才連字都不認識，因爲孝道而備受好評從而入選官員的人根本不孝順父親。所謂清廉寒門世子不過是一灘爛泥，所謂勇猛良將確是膽小如鼠的無能之輩。
漢朝所採用的察舉制增加了寒門士子成爲官員、報效國家的可能，大大激發了平民讀書的積極性。但是這一制度的弊端也更加凸顯，地方官員極易收受賄賂，把非孝非廉的人舉薦做官，自己從中獲得利益，卻爲朝廷、百姓帶來了災難。
漢朝同時也流行買官，漢惠帝是竟然可以公然買官，雖然是爲了充實國庫，但隱患也是非常多，真是富更貴，貧寒心。
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