首頁 > 文史語錄 > 曹丕使用的“九品官人之法”是什麼?

曹丕使用的“九品官人之法”是什麼?

來源:歷史百科網    閱讀: 2.16W 次
字號:

用手機掃描二維碼 在手機上繼續觀看

手機查看

曹丕使用的“九品官人之法”是什麼?下面小編爲大家詳細介紹一下相關內容。

一提到“九品官人之法”,似乎歷史對這個制度的評價不高,認爲這個制度被士族門閥所利用,成了他們把持國家的工具。但也別忘了,存在即合理。這個制度不僅僅是曹魏政權在用,即使到了後來的兩晉南北朝時期,這個制度也被很多政權使用,那可是幾百年的時間啊。

由此看來,這個制度在設立之時其實是符合那個時代的特徵的。

曹丕使用的“九品官人之法”是什麼?

何爲“九品官人之法”

曹操死後,曹丕繼位爲魏王並接受禪讓成爲曹魏第一個皇帝,出身潁川世族的吏部尚書陳羣提出了“九品官人法”,其基本內容是:

朝廷在各州、郡分別設大、小中正職務,由在朝廷任職的德才兼備的本地官員兼任該職;中正官依據當地士子的品行、才學、倫輩,定期寫出“品狀”,確定士子們分別爲上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九品中的某一品,並由中正上報到朝廷,成爲新的人才選拔制度。

爲何取代“唯纔是舉”

不過,“唯纔是舉”的缺點是魚龍混雜,有些才華並不適用於當時。而其實曹操也沒有真正的徹底實行“唯纔是舉”,他帳下的人才多數也都來自於世家子弟,畢竟這些人壟斷了教育資源,他也需要這些人的支持。

而曹丕能夠快速的替代漢獻帝,與這些士族的支持是分不開的,“唯纔是舉”不被士族們接納,那就需要改革。

最重要的是,此法的特點,在於使士人不必作長時間的道德品行培養,只要中正瞭解你的才幹,也照樣有仕進的機會。由於九品官人之法是與人口流徙頻繁的社會現實相適應的,所以一直施行於魏晉南北朝動盪分裂的三百多年間。

“九品官人之法”與曹魏的滅亡有關嗎?

有!東漢末期,外戚與宦官的勢力做大,徹底壓制了士族集團,這些人只能擔任一些沒有實權的高位閒職,這讓他們不滿,“九品官人之法”徹底的讓士族集團掌握了話語權,中正之權握於大族掌中。而出身於士族的司馬家逐漸得到士族集團的支持,另一邊,曹魏則一直壓制宗室和宦官,外戚也沒有成氣候,曹魏集團的權柄最終被司馬氏所掌握,並最終被司馬氏所取代。

就這樣,“九品官人之法”一直實行了幾百年,即使統治者是軍人出身,但管理國家依然需要士族的支持,即使是北朝各代也是一樣,更別說更注重士人的南朝各代了。士族們一般是上三品,而寒門只能是下三品。雖然“九品官人之法”在隋朝便被徹底廢止,但士族的影響力直到唐末才徹底消除,足見這個制度對於士族的加成有多大。