對清代內務府很感興趣的小夥伴們，小編帶來詳細的文章供大家參考。清代內務府的水有多深?皇帝吃個雞蛋比老百姓貴10倍，沒人敢揭穿。
但凡中國人，都有官本位的思想，誰都渴望當領導，爲了這個目標每個人都不斷奮鬥。
但領導也不是那麼好當，官越大，管的人越多，要協調的人際關係就越複雜，揹着的壓力業非常大。
就好像現在的二十歲出頭的職場人，總想着自己當老闆，沒人約束多好，想什麼時候上班就什麼時候上班。就跟古代的的人想當皇帝一樣，覺得皇帝權力大，老婆多，想怎樣就怎樣。
其實皇帝這份差事遠不如我們想象的那麼美好，風險高、工作量大，光是後勤報銷這事，就很難去核對。如果你問皇帝每個月的伙食開銷是多少，估計連皇帝自個兒也不清楚。
皇帝吃貴雞蛋
根據留下來的食堂賬本統計，明代萬曆皇帝的伙食費開支，每個月是480兩白銀，摺合人民幣是15萬，一個月吃了15萬伙食費，這個數量是相當驚人。
到了清代，這個費用更是飆升得無法想象，皇帝溥儀每年光吃肉要消費一萬斤，家禽3000只，伙食費達到恐怖的20萬兩白銀。萬曆皇帝比較懶，有30年不上朝的記錄，對財務問題不上心可以理解，溥儀正是上幼兒園的年齡，居然能吃這麼多，也是奇事。
清代上班時間從凌晨5點開始，大臣們爲了不遲到，每天起得都比雞還早。有一次乾隆就問早早來上班的大臣，吃早餐了嗎?大臣說吃過了。乾隆又問都吃了什麼早餐?大臣說家裏不富裕，就吃了幾個雞蛋。
乾隆一聽非常生氣，說十兩銀子一個雞蛋，我都不敢吃這麼多，你還哭窮?大臣一聽了解有人搞鬼，又不好說什麼，就說自己家買的都是殘次品，比較便宜，吃不起質量好的。乾隆才釋懷，安慰大臣說以後會漲工資的，別急。
到了光緒時期，宮廷雞蛋的進貨價已經是三十兩銀子一個，而市場上才賣四個銅板一個。光緒帝又喜歡吃雞蛋，每年要吃掉上萬兩白銀。有一天光緒跟翁同酥閒聊，說雞蛋很好吃，就是太貴了，翁老師吃得起嗎?翁同酥不好直言，就說過年的時候纔買，給孩子們解饞。
無論是乾隆還是光緒，都以爲雞蛋是高檔消費，其實是內務府故意把進貨價拔高，從中牟利。
領導也沒轍
道光皇帝非常節儉，每年全部生活支出，還不及後來慈禧太后的一半。皇帝節儉，後勤部門就清湯寡水，官員就想着如何開發生財之道。時間一長，道光皇帝覺得不對勁，就想着搞下調研。
有一天開早會，道光皇帝突然問軍機大臣曹振庸，家裏平常做飯是誰買菜?曹振庸瞭解道光最賞識艱苦奮鬥的幹部，就說自己平時下班就上市場去買菜。這確實是實話，曹振庸不但自己買菜，還經常因爲一點小事跟菜農吵架。
道光接着問他，雞蛋多少錢一個?曹振庸可是老江湖，情商很高，心想後勤都是皇帝的身邊人，自己豈能摻和，就藉口說自己小時候得過一場大病，大夫叮囑千萬不能吃雞蛋，所以家裏一直沒敢買雞蛋。
道光上任前，曾經在一家小吃店吃過一碗湯麪，覺得實在是好吃，一直念念不忘。登記後道光就指示伙食可以多弄些湯麪，不用太多講究，想把伙食費用降下來。
第二天後勤的內務府遞上一份報告，建議設立湯麪管理處，選派幹部掛帥，修建廚房一所，增加編制人員若干，撥付籌辦經費六萬兩，每年還要一萬五千兩銀子運營。道光一看差點暈過去，這麼大的動作還不如直接到外面去買，內務府的人卻說那家店已經關門了，道光只好認栽。
有一次咸豐皇帝的書房門壞了，後勤部門的意見是換個新的，咸豐說修一下就行了。門修好了，報銷單據上寫着5000兩，咸豐非常生氣，立即要求徹查此事，絕不姑息。可查了好幾圈，結果出來了，是新來的官員經辦的，業務不太熟悉，加上第一次給皇帝辦事，心情難免緊張，手一抖把50兩寫成5000兩。
既然領導還有點專業知識，後勤部門着實小心謹慎，但領導也不可能事事都查，時間一長依然還是老樣子。
光緒與慈禧太后關係微妙，乘老佛爺六十大壽，定做了手鐲作爲生日禮物，以示忠心。內務府的總管慶寬是經手人，報銷了四萬兩白銀。光緒問怎麼這麼貴，慶寬說太后看過很高興呢，這事讓光緒很不爽，想要除掉這個蛀蟲。
恰好此時慶寬通過包攬慈禧壽辰慶典的採購，中飽私囊，被同事揭發，光緒順勢撤掉了慶寬一切職務。
但兩個月後，吏部班子開會研究幹部任免，大家一致推薦慶寬擔任江西鹽業專賣局一把手，十足的肥缺。光緒很無可奈何，從此不再過問後勤之事。
制度約束人性
慈禧當政那幾年，是清代最爲腐敗的時期，因爲慈禧本身就喜歡斂財，收禮少不了幫手，鼓勵報銷就成了她挑選忠於自己的大臣的方式，事情一發不可收拾。
有一回後勤出去採購了100個皮箱，每個箱子報銷六十兩銀子。軍機大臣閻敬銘自己當過基層人員，瞭解裏面有貓膩，便悄悄告訴慈禧，市場上的皮箱每個不超過六兩，很明顯內務府虛報賬目欺騙領導，要徹查此事。
慈禧一聽，連連搖頭，說別聽人家亂說，哪有這麼便宜。閻敬銘以爲領導不瞭解行情，就說自己前天才買了一個，還是名牌的，不過幾兩銀子，要是集中採購更便宜。
慈禧這下不高興了，說你能耐，給你半個月時間，幫我買100個便宜的箱子，辦不成你負責。
閻敬銘說沒問題，第二天興沖沖就帶着錢上街買箱子，卻發現所有的箱包店都沒開門，好不容易敲開一家店，老闆告訴他，宮裏發話說所有箱包店停業整頓半個月，如有違反立即查封。
閻敬銘心想還不信邪了，寫了一封信給天津道臺，請他代購100個皮箱快遞過來。半個月過去天津那邊音信全無，送信也不見蹤影。後來閻敬銘才瞭解，有人塞給送信的一千兩銀子，讓他滾遠點，不然小命不保。
你看，內務府這些官員都是壞掉嗎?其實不然，這些官員都是經過層層選拔，品德不會有大瑕疵，業務更不可能不精通。但是在清代，內務府就是最腐敗的部門，是腐敗分子的溫室，許多官員勾結成串，形成一個網絡，連皇帝也沒轍。
其實原因也很明顯，就是內務府缺少一個剛性的制約制度，在皇帝身邊工作，其他部門巴結都來不及，誰還敢去監督?內務府人員多達3000人，皇帝一個人也監管不來。
這就是人的本性，人是理性動物，趨利避害是人性的選擇，本質上無所謂好和壞，這也是人類社會不斷髮展的原因。當獲取豐厚利益的機會無處不在、暴露的概率又很低，人就可以選擇利益爲上。
雖然道德約束可以改良人性，但卻不像制度和工具那樣直接和有效。好的制度就是這種工具，不試圖改變人性，而是承認人性的現實，科學設計誘導人們弘揚正能量，剋制貪念，主動當一個好人。
歷史啓示我們，壞人是壞制度慣出來的，好人是好制度約束的，與其寄託於發現好人，不如下功夫在建立制度上，形成機制，這纔是長遠發展。
