英國祕密情報局，又名軍情六處，眼下面臨遭人“挖牆腳”境遇。《澳大利亞人報》17日報道，迄今已有50多名軍情六處特工有意“效勞”澳大利亞祕密情報局。
情報人員流失
澳大利亞祕密情報局曾將招聘啓事“植入”英國軍情六處總部，吸引英國情報人員前往堪培拉任職，出任澳大利亞祕密情報局總部的12箇中層管理職務。軍情六處不少中層官員對應聘“興趣強烈”。
一些知情者告訴《澳大利亞人報》記者，澳大利亞祕密情報局這次招聘吸引衆多英國情報人員的眼球，凸顯軍情六處內部“士氣低落”。情報分析師哈維說，他對軍情六處出現“智囊流失”並不感到驚訝，“他們有理由(選擇)離開”。按照哈維的說法，情報人員不僅薪水受限，而且還時常因虐俘事件而名聲受損。
此外，受政府財政瘦身影響，軍情六處下一個財政年度預算撥款可能不會像過去那樣風光。在過去一個財政年度，軍情六處所獲撥款大增，相比其他機構“闊綽不少”。另外，一些內部人員抱怨軍情六處的內部管理架構，職位縮編、退休年齡提前等政策給情報人員留下“有限”的晉升空間。
公開招募
爲應對近年來不斷升級的恐怖事件，英國軍情六處在招募新人的過程中，就開始青睞女性、殘疾人和少數族裔，特別是對會說波斯語、阿拉伯語、普什圖語的應聘者情有獨鍾。因爲女性特工的需求增大，英國上議院的波拉馬丁說：“邦德的形象到了發生變化的時候，我們需要的形象不再是總端着馬提尼酒杯的男人。”
軍情六處爲了能使自己能夠招募到對各種文化背景人事有溝通交流能力的人員，甚至公開在英國的《泰晤士報》 和《經濟學家》雜誌上刊登過招聘廣告。招募對象爲擁有英國國籍的公民，對工作專業背景也沒有特殊的要求。在早年間製作的網站上，軍情六處還開通了網上招聘功能，包括一套“智能招聘系統”，有意者可以在任何時候登錄網站，通過一系列審覈後即可成爲軍情六處的新成員。如此公開招聘特工人員標誌着軍情六處進一步削弱其神祕色彩，足見其求賢若渴。不過，軍情六處的官員同時強調：“我們的保密性並未因此改變。”
情報泄露
從2015年2月23日晚開始，半島電視臺、英國《衛報》陸續刊登此次被披露的內容。被泄露檔案的時間跨度從2006年一直到去年12月。這些情報既有南非國家安全局特工撰寫的細節簡報和內部分析資料《操作目標分析》，也有南非情報機構與美國中情局、英國軍情六處、俄羅斯聯邦安全局、以色列“摩薩德”及亞洲一些國家情報機構之間的祕密往來信函。
一份情報顯示，英國軍情六處曾求助於南非情報機構，希望協助保護他們招募朝鮮間諜。
