赫魯曉夫是蘇聯歷史上的一位重要領導人，他在1953年至1964年擔任蘇聯共產黨中央委員會第一書記。在他的領導下，蘇聯進行了一系列改革，被稱爲“赫魯曉夫改革”。然而，這些改革並沒有突破斯大林模式，原因主要有以下幾點。
首先，赫魯曉夫的改革是在斯大林模式的基礎上進行的。斯大林模式是蘇聯在20世紀30年代至50年代期間形成的一種高度集中的政治、經濟體制。這種體制下，黨和政府對國家的經濟、政治、文化等各個方面實行嚴格的控制。赫魯曉夫上臺後，雖然進行了一系列改革，但這些改革都是在斯大林模式的框架內進行的，沒有從根本上改變這一體制。
其次，赫魯曉夫的改革受到了國內外的壓力。在國內，赫魯曉夫需要維護斯大林的權威地位，因爲斯大林仍然是蘇聯人民心中的英雄。在國際上，赫魯曉夫需要應對美國等西方國家的冷戰壓力，這使得他在改革過程中不得不保持一定的剋制。
再次，赫魯曉夫的改革缺乏系統性和全面性。雖然他提出了一系列改革措施，如農業改革、工業改革、教育改革等，但這些改革往往是零散的、局部的，沒有形成一個完整的改革體系。這導致了許多改革措施無法取得預期的效果，甚至出現了一些問題和困境。
最後，赫魯曉夫的個人能力和領導風格也是影響改革的一個重要因素。雖然赫魯曉夫具有一定的政治智慧和勇氣，但他的領導風格過於獨斷和專橫，這在一定程度上限制了改革的深入進行。此外，赫魯曉夫在處理國內外事務時，往往表現出一種實用主義的態度，這也影響了改革的方向和效果。
綜上所述，赫魯曉夫改革之所以沒有突破斯大林模式，主要是由於改革的基礎、壓力、系統性和全面性以及個人能力和領導風格等多方面的原因。這些因素共同導致了赫魯曉夫改革的侷限性，使其無法從根本上改變斯大林模式。
