還不知道：清朝的辭官制度的讀者，下面小編就爲大家帶來詳細介紹，接着往下看吧~
清朝時，無論是誰，以何種方式獲得官職，或買官、或科舉、或蔭封，都要付出相應的代價。可能皓首窮經，到頭來也只換來七品小官。
這種代價下，必然有許多官員想長期霸佔官職，甚至恨不得將位置傳給子孫萬代。但與此同時，也有官員希望能早日辭職。這個原因較爲複雜，想要辭官的人，或者因爲官場風氣污濁，不願與人同流合污，或者年老體衰，身有疾患，或是家中有高堂白髮需要供養等緣故。
清朝對官員要求又極爲嚴格，按規例，清朝對官員要求極爲嚴格。尤其對公務要求嚴格。雖有避開法律懲罰的官員，但只要趕上，輕則處罰俸祿，罷免官職，重則抄家滅門，風險極大。即便是朝堂上最有權勢的大臣，也不敢保證自己能順利熬到退休。
歷經三朝元老的張廷玉，就是在乾隆年間辦錯幾件事，結果被抄家免職。可是對清朝官員而言，不僅長期賴在官職上極爲困難，想要主動辭職也有很大難度。這跟清朝用人有關。
朝廷要的是天下英雄盡入吾彀，官場代有人才出，能各領風騷十數年。所以清朝會開科舉，也會鼓勵官員到年齡後主動退休。因爲朝廷官職有限，如果長期由同一批人霸佔，新人就沒有出頭的機會，官場體制也容易陷入淤塞擁堵。
可是，朝廷培養一個官員，也需要投入很大的人力和物力。如果官員動不動就辭職，那朝廷就要承受極大的損失。而且，這些人必然會流入民間，朝廷可能陷入無人才可用的局面。
所以，清朝制定了種種規則，對官員主動辭職做出種種限制。對於官員來說，他們如果想辭職，首先要跨過的門檻是年齡。在清朝不同時期，官員退休年齡上限有不同變化。
順治年間，官員的退休年齡是六十歲，到乾隆、嘉慶時，官員退休年齡逐漸改爲七十歲。在退休年齡以後辭官，就是屬於正常的告老還鄉。可是，如果在退休年齡以前辭官，那官員就必須付出放棄退休待遇的代價。
順治年間曾有規例：“滿洲官員年至六十以上致仕者，照原品給與半俸銀米，若年未至六十致仕者不準支給。”官員在退休後，還可以享受在任時的一半俸祿，到後來還有規例，官員退休後，如在任時品級、政績較好，還可享受全部俸祿待遇。
級別夠高的官員，還能得到蔭封子孫的待遇。在這些豐厚待遇面前，很多官員都選擇放棄辭職，選擇過那種枯燥的有錢人生活。
當然，官員當中肯定不乏有不爲名利所動的人。朝廷還有其他辦法。清朝官員想要辭職，肯定要向上申請報告。四品以上官員的去留，由皇帝直接決定。四品以下文官，需要走程序交給上級衙門，總呈吏部，武職人員呈交兵部。走部院審批的，一般皇帝都會按照部院意見審批。
而官員想要辭職，就要在報告中給出理由。朝廷給官員能夠辭職的理由只有兩個，一個是身體有病，一個是侍奉祖父母或父母。
朝廷確實給出可辭職的理由，但官員想要走這兩條理由辭職，就是太天真了。官員想要以患病爲由辭職，就要拿出相應醫師證明，朝廷也會派遣官員檢查是否如實。
當然，朝廷也可能讓官員不辭職，而是回家養病。這種情況下，在順治年間，地方官回家養病後，可以藉此辭職，而京官需要在痊癒後回京繼續擔任原職。不過，到了康熙時，朝廷覺得這個規定太死板，很多優秀地方官員因此流失，所以又令各地督撫將那些回到各地養病的官員，如果才堪大用，就把他們調回。
官員進入官場後，很多事情不是自己能決定的，朝廷一道旨意，皇帝一封諭旨，他們就要動身前往。雍正時，爲了進一步解決人才流失問題，雍正皇帝直接下令：“嗣後外官告病，督撫查明據實具題令其回籍調治痊可，有情願起用於本籍起文，赴部引見，仍以原缺補用。“
(地方官告病，督撫查明證實後可以讓他們回到原籍治病調養，有願意當官的，可以送到部院引見，以原來的官職補用。)
所以，想走告病辭職的官員，也不是那麼容易。當然，清朝走告病辭職的還是比較多，因爲想要回家奉養祖父母和父母，實在太難了。
順治年間規定，官員想要回家奉養家人，必須是家中沒有叔伯兄弟，等於是家裏無人可供養，才允許官員以這種理由辭職。
後來雖然有放寬政策，但依然要求嚴苛。想要湊足這些理由辭職，其實是很艱難的。官員或者是僞造證明，或者因爲政績有問題被免職。
前者一旦被發現，就是重罰。後者則是被迫辭職。所以，在這種情況下，大部分清朝官員即便想辭職，也只能熬到退休年齡，混一個平安落地。
