項羽怎麼沒有發現韓信的軍事才能?下面小編爲大家詳細介紹一下相關內容。
在秦末亂世中，韓信先是投奔了項羽，但是沒有受到重用。韓信多次給項羽獻計，項羽不予採納。之所以如此，也怪不得項羽，韓信當時比較年輕，默默無聞，憑什麼讓項羽重視呢?另外，項羽本身狂妄自大，他自己就能力超羣，身邊也不是沒有人才，所以也看不上他。
之後韓信投奔了劉邦，但其實在早期劉邦也看不上他啊，也是一波三折。至於蕭何發現了他的才能，這也是蕭何在與韓信打交道的過程中國通過觀察以及交談等形式才發現韓信是個人才，但也只是個人才，至於未來有多大的成就，蕭何也不清楚。
在秦末，陳勝吳廣起義後，韓信投奔了項梁，希望能夠有番作爲，但卻是默默無聞。項梁死後，又歸屬項羽，項羽讓他做郎中。
還是那句話，他在項羽這裏受不到重視，道理是很簡單的。
那就是韓信太年輕了，他根本沒有功勞和經驗加持，還是默默無聞的一個年輕小夥子。而項羽也並非那種不拘一格降人才的人，人家項羽本身就是軍事天才，打仗無往而不勝，而且早期的項羽一帆風順，也沒有什麼失敗和阻礙，他能夠用韓信給自己提意見?顯然是不可能的。
我們老說項羽身邊人才少，其實倒也不少，關鍵是項羽身邊最大的人才就是他自己。相比之下，劉邦那邊看似人才多，文臣武將一大堆，這當然說明劉邦的吸引力了，但另一個角度，不也說明劉邦幹啥啥不行嘛。
所以眼看得不到重視，韓信投奔了劉邦。但對於這麼一個毛頭小夥子，劉邦能夠見他一面都是很不容易的。所以起初，韓信也沒有受到重視。
其實這與他在項羽那邊的情況如出一轍，雖說亂世出人才，但誰又能發現人才，誰又能確定誰是人才呢?一方面領導者要敢於用新人，用年輕人。另一方面也得是個人才才行。
其實這個道理不難，這也現代的職場非常類似。一個剛剛畢業的大學士幾乎都不會受到重視，總得給他們時間磨練，積累經驗。當然了，一個比較好的辦法那就是推薦咯。
韓信也是這麼起來的。韓信在劉邦那官職並不高，見又見不到劉邦，只能接觸的是自己的上司了。起先推薦韓信的是滕公夏侯嬰，他認爲韓信與衆不同，很欣賞他，於是向劉邦推薦了他。但劉邦人才太多了，顧不上他，只是讓他當了一個管理糧餉的官職。
雖說官不大，但他與蕭何有了交集。蕭何通過和他打交道，看到了他的才華，畢竟蕭何看人還是很有一套的，於是繼續向劉邦推薦，這纔有了以後威震八方的韓信。
