上半年股市震盪不前、經濟增速持續疲軟，曾經被視爲高富帥扎堆的金融業開始風光不再。隨着中報陸續披露完畢，上市銀行、券商、基金在上半年均有不少公司出現了降薪、減員的現象。在此背景下，不少從業者開始被動離開或主動撤離金融業。
隨着16家上市銀行中報披露完畢，裁員、降薪成爲大衆關注的焦點。有人驚呼“裁員潮”、“離職潮”來了。業內人士表示，裁員降薪沒有外界說得那麼誇張，但壓力的確在變大。
上半年工、農、中、建、交五大行職員較去年底分別下降了7635人、4023人、6881人、6721人和577人，共計超2.5萬人。其中中行離職率最高，超過2.2%。薪酬方面，工行、建行、農行的職工薪酬及福利總額同比均有所下降，其中農行降幅爲2.89%。
民生銀行降薪居首
根據此前公開的數據，民生銀行在近期上市銀行“降薪潮”中位居首位。民生銀行2016年半年報對外透露，今年1-6月，民生銀行員工薪酬87.4億元，與去年同期相比下降了22%。
有分析指出，這跟民生銀行上半年的經營狀況不無關係。中報顯示，民生銀行上半年營業收入同比增長1.36%，淨利潤同比增長1.66%，成爲首家增速跌穿2%的股份行。
民生銀行降薪也引來了自家股東的“炮轟”。民生銀行股東之一、史玉柱在微博評論稱：“降低薪酬水平是昏招。可以減人，但決不能減薪酬，否則人才嚴重流失;企業減人是淘汰沒用的人，減薪是趕走有用的人。”
銀行間薪酬分化現象也令人關注。據證券時報統計，三甲城商行北京銀行、南京銀行、寧波銀行今年上半年人均薪酬較去年同期分別增長了25.6%、36.8%和61.5%。新京報記者根據銀行中報統計，傳統銀行裏工商銀行、建設銀行、農業銀行的職工薪酬及福利總額均有所下降，其中農行降幅達2.89%。
五大行均減員
除了降薪，減員也在出現。根據新京報記者統計，工、農、中、建、交五大行職員較去年底分別下降了7635人、4023人、6881人、6721人和577人，其中中行離職率最高，超過了2.2%。而五大行在前幾年同公務員、機關事業單位一樣，曾被人認爲是“鐵飯碗”。
“現在經濟環境不好，但業績指標沒怎麼降，聽說好多打算辭職的。”一位農業銀行一線人士對新京報記者說。
建行一位客戶經理稱，前幾年建行就狠抓了不良處置，在這種情況下收入不免有所下降，也讓許多人萌生了離開的想法。
股份銀行方面，雖然人均薪酬上漲了4.7%，但超過10%的離職率令招商銀行也走上了風口浪尖。招商銀行的中報透露，上半年其減少了7768人，離職比例超過五大行。此外，數據顯示，興業、中信、招行、浦發等股份行也都出現了員工減少的情況。
“圍城裏的人想出去，圍城外的人想進來。”一位不願具名的農行省一級分行管理培訓生給記者看了她的第一個月工資單，交完五險一金拿到手工資在6000元左右。“錢不是主要因素，因爲一直想做金融，相對也體面。”她對記者說。
