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科舉制度是從隋朝時期開始的選才制度，那麼隋朝以前是用什麼方法選取人才的呢?其實那個時候知識是掌握在少數貴族的手裏，所以多數官員都是貴族，但是缺少知識不代表就沒有智慧，所以就有了選擇有才人士的“任人唯賢”和選擇自己熟悉的“任人唯親”。
漢朝就是一個典型的例子，漢高祖劉邦雖然據說祖上是貴族，但是在他之前早就淪爲平民，沒讀過多少書，而最早跟他起義的也都是十里八鄉的“熟人”，比如樊噲，大多沒有多少知識。這樣蕭何、張良這樣的人才就凸顯可貴，蕭何當宰相一直到漢惠帝時期。
後來蕭何年老病重，漢惠帝問他誰繼任他的位置比較合適，問他是不是他比較看重的曹參。蕭何點頭稱是，說曹參是一個最合適的人才。就這樣曹參被選出來繼任了丞相的位置。曹參上任後令人大跌眼鏡，終日裏飲酒作樂，沒有人想象中的大展拳腳。
惠帝心裏很不爽，想着本想是個“賢”，沒想到是個“親”，就叫來曹參質問他。曹參笑着對惠帝說，我的才能不如蕭何，您覺得您比先帝如何呢?惠帝坦誠說不如先帝。曹參就說咱倆都不如前人，那就照前人的政策執行就行了。惠帝這才明白過來，放棄了大刀闊斧的心思，而漢朝也逐漸繁榮起來。
