對古代進士很感興趣的小夥伴們，小編帶來詳細的文章供大家參考。古代有那麼多進士，官員編制夠用嗎?再加上舉人是不是太多了?
在西漢，全國共有1587個縣，唐代有1557個縣，明代有1472，清末1482。因此，在中國古代縣的數量約摸在1500左右波動。而縣又分：下、中、上、緊、畿、京6個級別，最低1級的下縣也有3名官員的基礎設置，即：縣令、縣丞和主薄。
縣丞、主薄屬於助理官員，相當於聽令而行的道具人，不用計較是否是科舉出身， 讓舉人、監生或貢生來充數也是可行的。然而縣令的身份必須是真正的進士。不僅入京參加過聯考，還需要參加宮廷考試——名副其實地見過天子。
就拿全部1500個縣的縣令來說，每三年對他們的表現進行一次績評。按照正常的晉升、解聘、告病以及辭退，空缺至少有5分之1，也就是300人上下。易言之，每3年大約用300名進士來填補各地縣令的空缺。事實上這並不多，剛剛好。
但是，像進士這樣的頂級人才，也不能全部被扔到基層去鍛鍊，暴殄天物，是要有差別的。1甲、2甲、3甲幹部的選拔任用有其條文規定。第1名和最後1名肯定不能一視同仁，否則科舉將失去其意義。
大致就是：1甲在朝廷吃肉，2甲在京師啃骨頭，3甲到地方喝湯。一般來說，1甲只有3人：狀元、榜眼和探花，附帶二甲的第1名(傳鱸)將進入皇家學院。正所謂“非翰林不得入閣”，作爲高級後備幹部，將來的宰相，需要早些靠近天子和中心。
2甲可默推爲京師官員，留在國家的心臟首都。而三甲則默推爲地方官員，被丟到首都以外的地方。《清典實錄》：“二甲一至五十，位部主事;五十一至三甲十名，位中、行、評、博;十一至二十，位知州;二十一至五十，及推官。其餘知縣。”
也就是說，2甲的100多位大部分能留京，並呆在6部觀察實習，實習期滿就能在部委級別的單位工作。前50人還可以直接當個處、科長。後50人能做個舍人、博士啥的，換了京城戶口，有了金飯碗啦!
3甲就比較慘，總共有200人。排名靠前的可以去偏遠州當知州，與目前的縣級市類同。21到50可以到州里當個推官或副市級幹部。其餘的就只能做縣令喝湯。看見沒?300進士，三砍兩留，也不過100多人被用來填補縣令的空缺?300對100，夠嗎?明顯不夠。
幾顆米撒水裏，不用說稀飯，米湯都煮不了。那咋辦?於是，“進士不夠，舉人、監生、貢生來湊”，爲數量更大的中下層知識分子留下了前進的道路。這便是：“幹部部門常打開，有錢有人快進來”啊。
當然了，既然是湊數的就不要去想什麼“上、緊、京、畿”等繁華油膩的地方。但“下、中、破、邊”等偏遠地區，還是可以派個“監生”擔任縣令，爲國家“牧育百姓”的。
上例是清初的順治年間，面對剛入中原的滿族，知識分子大多抱“觀望”態度，人才短缺才尤其提升進士的待遇。到了康乾時代，幹部儲備越來越多，進士也沒那麼吃香，二甲的“京師名額”也越來越少了。
不過，也有例外——大宋。就如題目一般，進士氾濫，以至於朝廷編制也容納不下。原因是——每年組織進士考試，而且還上百上百的幹。宋代官史：庚辰，禮部貢生從十至十五者，皆賜出身。
這是太宗第1年收錄的進士。接着年復一年，在他21年的任期內，共計錄取進士近萬人，平均1年招收約450人。這就不得了了。衆所周知，在兩宋的300年間，佔領的領土只能算是“半個中國”，人口數量相對較少，這與明、清時期的幅員遼闊和龐大的人口相去甚遠。
那麼爲啥要這樣幹呢?大致推測一下：1是趙二會打仗，征伐四方，摧毀北漢，南進吳楚至交至、平息四川混亂，堪堪一統中原。在他的統治時期，大宋的疆域遠超他的子孫，人口也有增長。
2是至今爭論不休的“殺兄”一事有可能真的是個問題，這傢伙有罪，比他哥哥的“黃袍加身”還有罪。他也許是想通過提高招收人數+擴大獎勵來贏得民心加固自己的王位，即使這種情況變得很猖獗。
對比一下。唐代200多年時間，共組織進士考試268次，記錄在案的進士約7400人。元朝組織了16次納士，共收錄1100餘人。據《續書通獻》記載，明代200餘年共有88張榜單，總人數爲24000餘人。清朝開榜112次，約26000餘人。
而只有半壁江山的宋代呢?《北宋登科人數考》：81次52000餘人。《南宋登科舉人數考》：49次45000餘人。兩宋共有11萬人，平均一次開考收840人。將兩宋算319年，平均每年有340個進士。
按照每次計，宋代進士錄取率是唐代的11倍，元朝的12倍，明代的3倍和清朝的3.5倍。太宗一年錄的人，超過了全唐的總和，或者做了明代5代才能完成的事。不難猜測，隨着大規模的擴招，宋代書生們都跑來跑去、歡呼雀躍的樣子。
這真的是1個黃金年代啊。然而，僅僅幾年之後，他們就傻了——進士太多，編制不足。——宋初，就有一批“後周老官”，又不敢使用又爲了安撫人心，趙大讓他們退休到第二線，只提供薪水不做事。因此1個位置有2個幹部。
——在平定四方的征途上，還施行了“歸化受任”，將1個官位送給叛逃到大宋並積極投誠的人士，於是1個位置有3個幹部。
——還包括對皇室、外戚、舊爵的保留，啥蔭布、散人、勳臣、補差，1個位置有5、6個人在一起工作，這並不奇怪。
——再加上天生對“前代武人禍國”的懼怕，重文輕武，天子提倡文治，剋制武人。肆意增加科舉次數，濫發官位，所以1個位置有7、8個人做。
——最後，它發展成了《宋史·官志》：“身居位而不知其職者，十常八或九。”意思的說：1個職位有10個人，1個人被分配做具體的事，其他9人擔任職務，只領俸祿，不工作。
這就是爲什麼兩宋的幹部隊伍空前龐大、行政效率極端低下。著名的“三冗”之一的“冗官”的來歷，是宋代300餘年一直未能解決和根除的1顆毒瘤。
