今天小編給大家準備了：古代官員退休的文章，感興趣的小夥伴們快來看看吧!
古代的官員退休後被叫作"致仕"，官員的致仕制度出現在商周，在春秋戰國時期，世卿世祿制度瓦解以後，官員致仕越來越多，在秦漢時期，官員的致仕制度基本形成。
在東漢時期，明確了官員退休以後官員的待遇問題，東漢朝代規定，官員在退休後，他們的退休待遇是在職時期待遇的三分之一。官員的退休年齡是七十以後才能退休，而且這個制度一直延續到唐宋元明。隨着時代的發展，官員致仕的各項規定也越來越具體和明確，特別是到了明清時，到清朝的時候，官員的退休制度已經非常完善。
下面我具體說一下清朝官員的退休制度：
一、明清之前官員的退休年齡
明清之前，官員的退休年齡雖然有具體的規定，但也有一些特殊的情況。在唐朝規定官員是七十歲退休，如果這個官員雖然年齡比較大，但還是能堅持自己的崗位，那麼他還是可以繼續幹下去的。但是武官就不一樣了，因爲他們常年在外爲國征戰，所以他們可以在六十歲退休，那麼他的職位就由他的兒子代替。但是到了明朝，官員退休的年齡改爲了六十歲，無論你是文官還是武官，如果有特殊情況也可以提前申請退休。
從東漢開始，官員退休後的待遇就有了規定，但每個朝代的規定都不一樣。比如唐朝，官員的退休待遇是在職待遇的一半，北宋時期，官員退休的待遇是在職位的全俸待遇。到了明朝就不存在了，官員的退休待遇就非常低，很多官員退休後都沒有退休工資，最多一個月給兩石米，但是要想領取這兩石米，要經過嚴格的考察，比如無兒無女才能領取這兩石米。
二、清朝官員的退休待遇
清朝建立後，很多制度都是來自明朝，但是官員的退休制度有所改進。清政府考察了明朝的官員退休制度後，覺得那麼做很有可能會影響官員的工作態度，所以清政府採取了“優遣之”的退休制度。
比如官員在任的歷次考覈中均都合格，那麼他的子孫中有一個人可以有恩惠;官員退休後去世了，清政府還賜給去世官員祭品。所以清政府在考察明朝官員退休制度後，感覺明朝退休的官員沒有生活保障，所以才進行了調整。但是清朝建立初期的官員退休制度仍然處於實驗階段。
到了康熙乾隆時期，清政府的綜合國力大增，於是開始對官員的退休待遇進行調整，藉機來收攏官員的心，這樣他們才能死心塌地的爲清政府出力。
清朝建立初期，一品官員如果想提前退休，必須由皇帝批准，皇帝同意後才能退休。到了乾隆時期，對這個制度進行了修改，三品以下的官員如果想提前退休，主要向主官提出申請，主官同意後才能退休。這就是退休程序更加簡單，更加有效。
三、提前退休的因素
並不是每個官員到了年齡都能退休。如果官員年齡大了，但是仍然能勝任這份工作，那麼這個官員仍然不能退休。
清政府自雍正王朝開始，部、院中的官員如果年齡達到額五十五歲，就可以提出退休申請。但是到了五十歲本人沒有提出退休申請，那麼到了七十歲，由主管的堂官自動向吏部彙報，吏部批准後，官員纔可以退休。但是堂官、大學士等重臣沒有這樣的待遇，清朝有很多大學士幹到了七十歲以上仍然沒有退休。
在清朝一個人當官和不當官的區別是非常大的，因爲他們在當官的時候待遇非常好，而且也非常威風，所以很多人到了八十歲也不願意退休。一些官員爲了不提前退休，他們紛紛弄虛作假改了自己的真實年齡。因爲很多人都想得到這麼好的待遇，所以即使有人改了年齡，其他人也不會去舉報，畢竟每個人都想在自己的位置上多呆幾年，這個規則，在滿清政府裏形成了一個規定，所以很多官員都會準守這個規則。
官員如果生重病，那麼他的職位必須由其他人代替，而且要提前辦理提前退休程序。如果生病的時間不是很長，那麼他還是有官復原職的機會的。但是如果生病時間很長，那麼他必須要提前退休，如果他的病好了，還是繼續爲朝廷效力，可由其家鄉的督撫瞭解他的身體狀況，然後督撫向皇帝上奏摺，推薦他，皇帝經過考察後纔可上任。
如果官員自己的父母需要人照料，那麼這個官員可以回家孝敬父母。等待父母亡故之後，他還是可以回到自己原來的崗位。這是一種特例，主要是爲了遵從儒家的“孝”文化，也彰顯了統治者的愛民如子的做法，主要是爲了收買官員之心吧。
另一種情況就是強制退休。主要是針對那些考覈不過關、玩忽職守的官員，他們受到其他官員的參奏彈劾，經過皇帝的實地考察確實有失職之責，這個官員就會被強制退休。而且這種強制退休的官員，他們的退休待會下降好幾個等級。比如原來是五品官，那麼退休後他的待遇估計只有七品官的退休待遇。
四、退休後官員的其他待遇
退休的官員享受什麼樣的待遇，這和他們在任時的品級和官銜有關，還與他們在任時的政績掛鉤。對於忠心耿耿爲朝廷賣命的官員，他們退休時有的升職加薪、有的原位不動、有的把官位給了他的孫子、仍然保留他們在任時的待遇。主要的目的是爲了激勵其他在職官員恪盡職守，爲退休後的生活謀一份保障。
官位比較大的官員退休後仍然有很大的權威
政績比較大的官員，他們退休時政府都會給他們加一些榮譽。比如一個四品的官員，他退休時如果他的政績和考覈成績非常優秀，那麼他就能享受到二品大員的退休待遇。他的退休頭銜可能就是三品以上的名譽。
這個退休官員的子孫，很可能因爲官員本人而得到恩蔭。比如乾隆時期，正二品官員退休後，他的長子會被授於正六品的職稱，一個正七品的官員如果政績很好，那麼他退休時他的兒子也會得到一個職級。當然有職稱並不是說可以做官，那只是一種政治待遇罷了，比如可以免除賦稅，見官不拜等等。
五、退休官員的經濟待遇
如果一個官員在任職期間，享受有減免賦稅特權，那麼他退休後，仍然可以享受減免賦稅特權，但是會有折扣。比如在職期間享受免糧五十石，那麼他退休後可免交二十石;原來家中可以免除五個人的賦稅，退休後也許只能免除兩個人的賦稅。這主要是和官員的品級有關。也是是因人而異的。
一些退休後的官員去世了，政府都會派人去參加他的葬禮並帶上朝廷給的祭品。如果這個去世的官員的妻子還在，那麼政府會給半俸一年。
六、官員退休後的個人生活
清朝退休的官員不再擔任官職，但仍有可能參加政府的主要工作並給出建議，還要爲政府培養人才。很多官員退休後，都會爲政府培養人才，而且他們會有一份額外的收入。
很多退休官員回鄉後，都會負責鄉里的教育，並維護封建制度的統治。還有一些退休官員會遊覽天下，也有一些會寫書等，來充實自己的晚年生活。
官員的退休制度，主要是爲了防止終生爲官，防止官員培養自己的勢力 二造反。健全的官員致仕制度，能及時爲政府培養新的人才，是官僚對我能夠保持充沛的活力，對整個統治階層來說是非常有利的。
退休後的官員，因年老體衰能夠回鄉頤養天年，享受天倫之樂，這也是很多退休官員所向往的。清朝的致仕制度，因爲非常完善是可以保障官員的晚年生活，但是其他王朝的官員退休後他們的晚年生活是沒有保障的，這也許是政治生態的一種進化吧。
我們也可以看到，很多官員還是非常留戀在職是的威風，他們不願意執行退休制度。因爲與在任時相比，退休後的威風會大幅減少，也不容易得到不義之財了，所以很多官員還是不願意退休的。這是封建社會的階級的根本原因，也是導致致仕制度無法快速完善的根本原因。只有推翻了封建制度，百姓纔能有更好的生活保障，那麼每個人安享晚年也在情理之中了。
