人才輩出的衞國為何一直弱小?下面小編為大家帶來詳細的文章介紹。
正所謂“得人者昌，失人者亡”，既然衞國出現了許多人才，有着“近水樓台”的優勢，為何卻讓這些人才流失了呢?在説明這個問題之前，咱們先來總結一些衞國在戰國時期都出現了哪些出類拔萃的人才。按照時間的順序來説，排在第一位的就是李悝。戰國初期，李悝被魏文侯任命為國相，在魏國進行變法，史稱“李悝變法”。
在李悝之後衞國又出現了一位文武兼備的頂級人才，他就是與孫武齊名的名將吳起!吳起是衞國左氏人，年輕時家裏很有錢，他一直想出來做官，四處遊走，但非常不順利，錢都花完了，在衞國也沒能謀上官職。於是吳起離開衞國，還對母親説：“起不為卿相，不復入衞。”之後，吳起在魯國為將，擊敗了齊國軍隊。
後來，吳起也來到了魏國，被魏文侯任命為西河郡守，多次擊敗秦軍。魏文侯死後，吳起遭到排擠，來到了楚國，受到楚悼王的重用，出任令尹，在楚國推行改革，史稱“吳起變法”。在吳起擔任楚國令尹期間，楚國國力得到了增強，“南並蠻越，遂有洞庭、蒼梧”。不過，在楚悼王死後，吳起被楚國保守舊貴族殺害。
比吳起稍晚一些，衞國又出現了一位頂級人才，他就是著名的商鞅。商鞅原名公孫鞅，與李悝、吳起不同，他是衞國的公族，也就是宗室，不過是庶出，“衞之諸庶孽公子也”。商鞅在衞國也沒有得到任用，而是來到了魏國。雖然魏國國相公叔痤一再向魏王推薦商鞅，但魏惠王根本沒有放在心上。
之後，商鞅得到消息，聽説秦國國君秦孝公求賢若渴，於是他離開魏國，來到了當時並不強盛的秦國。秦孝公對商鞅非常信任，任命他為左庶長，主持變法事宜，這就是著名的“商鞅變法”。雖然後來，商鞅被車裂，但他的變法取得了成功，使得秦國變得強盛，為最後的統一奠定了基礎。
戰國後期，衞國又出現了一位非常厲害的人物，他就是呂不韋!既然衞國人才輩出，卻為何一個都沒能任用呢?其實這裏面的原因很簡單，衞國的國君非常保守，或者説是思想僵化，根本沒有變法的意識。關於這個問題，孔子的孫子孔伋(子思)有着直接的體會。子思曾經在衞國停留，他發現衞國有個將領非常厲害，此人名叫苟變。
子思向國君推薦苟變，沒想到衞國國君卻説，“我知道他有將帥之才，不過我聽説他做税吏時，吃了百姓兩個雞蛋，所以我不用他。”子思説：“夫聖人之官人，猶匠之用木也，取其所長，棄其所短;故杞梓連抱而有數尺之朽，良工不棄。今君處戰國之世，選爪牙之士，而以二卵棄干城之將，此不可使聞於鄰國也。”聽了子思的教誨，衞國國君才接受其建議。衞國國君居然因為苟變吃了百姓兩個雞蛋，就拒絕任用他，可見其思想是多麼的保守!
