小歡喜電視劇中，方圓本是公司元老級人物，中層領導，工作認真，資歷深，學歷較高，因公司經營不善需要進行公司併購，如果併購成功職位將會更上一層樓，然後卻事與願違，併購成功後，方圓和大家都在等待升職的好消息，結果卻事與願違。
那麼第一個說方圓可能升職的是他的直接上司，第一個說開掉方圓整個部門的也是他的直接上司，各種緣由，耐人尋味;那麼我們不妨從以下幾個原因來推測爲什麼方圓回去辦離職的時候只有他一個人被裁，其他人都留了下來
第一：併購案觸碰了關鍵人物的“蛋糕”，這個人可能是新來的法務部門的領導，畢竟這次併購方圓是竭盡所能的完成，工作中難免會涉及到一些利益相關的東西得罪他人;再者，新領導重新掌控這些沒走的員工也比較容易，畢竟換帥不換兵有利於職場管理。
第二：方圓的直接領導想獨享這次併購案的功勞;方圓是他手下，那麼方圓走了，幾乎所有功勞都是他的，如果方圓領導一直以來都不喜歡這位員工，那麼正好借這次機會，一石二鳥，電視劇中方圓領導的表情和語言充分表明了希望方圓儘快辭職。
第三：平時工作不上進，生活過得太悠閒了;劇中並未看到他在平時對於個人提高有描寫，堂堂政法大學畢業的，工作多年，辭職後竟然那麼難找到工作，差點改行送外賣或者當司機，這些不合理的劇情和他佛系生活息息相關，方圓平時喜歡養養花、養養魚、溜達早市，但是不學習，失去了競爭力。人到中年，或者是到三四十歲一個職場瓶頸期，高不成低不就，一不小心就看到了職業天花板，如果工作上出現意外，自己工作能力也不突出，很難找到比較稱職的管理崗。能夠輕易開掉的絕對是在那個工作崗位上容易被替代的。
第四;方圓的同事人脈關係一般，作爲一個在公司多年的老員工，而且還是領導，整個部門就自己走了，別人沒走，這種人事變動肯定有關係好的同事提前告知，然而卻沒有一個人願意提前告訴方圓。
從方圓被開，我們看到了人到中年的尷尬，事業上高不成低不就，不甘心又不敢輕易換工作;還要時時刻刻把握着着房貸、車貸，養孩子養家的平衡關係;這種上有老下有小的，所有擔子都在夫妻倆身上的壓力道出了中年人無力的滄桑。
所以無論你是名牌大學還是普通學歷，即使工作了也要一直學習着，不能得過且過混着溫水煮的職場生活，畢竟時代進步太快，一不小心一大波新人毫不留情的會將你碾壓;時刻學習着，是給自己留條後路，未雨綢繆，也是體現責任最好的方式。
混跡職場人際關係同樣異常重要，不一定是對同事溜鬚拍馬，信得過的同事最好一兩個，最起碼關鍵時刻可以備用，傳達下消息也是極好的，不至於自己什麼都不知道，被開了或者被批評了還是一臉懵。
