找工作，先筆試，後面試，或者就只有面試一關，這些程序很多時候是以招聘方的主考官爲主導角色，單向地對應試者進行觀察和考驗，考生的“命運”掌握在考官手裏，理想的面試是這樣的嗎?
兩千多年前的戰國時代，也是一個人才激烈競爭的時代，也有各種考試，最多的是面試，例如商鞅，就是通過面試進入秦國管理層的。下面我們來再現一下兩千三百多年前那場決定秦國命運的一場面試，它是以面試官秦孝公爲主導角色的嗎?商鞅表現又如何呢?
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面試前履歷：曾經是魏國管理界最優秀實習生
這是公元前359年代西北的秦國，來自魏國的實習生商鞅，通過秦國的管理高層、秦孝公的寵臣景監，取得了面試機會，面試老師就是秦國的老闆——秦孝公。
在再現這場重量級考試之前，我們先得交代一下商鞅同學的求學和實習經歷。翻開商同學的簡歷，可以得到以下信息——
姓名：公孫鞅，又稱衛鞅。(注：商鞅此名是後來秦國重新取的名)右貼免冠畫像一張。
性別：男。
年齡：36歲(約出生於公元前395年)
身份：衛國貴族
畢業院校：刑法學院(好刑名之學)
社會實踐經驗：長期在魏國從事行政管理實習工作，具體職位爲中庶子，指導老師爲魏國最高經理人公孫痤。被公孫痤老師定位五星級(最高級別)實習生，公孫痤老師在臨終之際向魏國老闆魏王(魏惠王)單獨推薦，建議要麼委以重任，要麼殺掉，因爲如果此人才流入其他諸侯國，會成爲魏國最可怕的競爭對手。這種重口味的推薦沒有引起魏惠王的足夠重視，因此商鞅同學未得到面試機會。聽說秦國老闆要做大做強，因此棄暗投明，前來貴公司尋求發展機會。
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考生商鞅的履歷經由景監先生遞交上去後，從一大堆應試人員當中脫穎而出，進入了秦孝公的視野。估計秦孝公比較重視工作經歷，商鞅同學雖然在魏國謀職失敗，但他曾經與魏國經理人長期共事，而且得到最高等級的評語和推薦，就憑這一點，秦孝公就拿起那份用竹簡做的簡歷，請董祕發了份這樣的郵件：“請商鞅同學明天早上來參加面試。”
接下來，商鞅肯定做了精心準備，但他是怎樣準備的呢?僅僅是討主考官的歡心，但求有份工作就行，還是有所建樹和圖謀呢?下面正式進入面試場面。
坎坷面試路：商鞅反覆四輪考試才被錄取
第一輪面試
情況：考生商鞅滔滔不絕，高談闊論，講述時間超長，“語事良久”，與之形成鮮明對比的是，面試老師秦孝公數次進入睡眠狀態，基本沒聽進去什麼內容——“時時睡，弗聽”。
結果：面試老師秦孝公對推薦人景監大發雷霆：“瞧你推薦的什麼亂七八糟的人啊，我們公司根本沒法用他。”景監轉而責備考生商鞅，商鞅同學解釋：“這不怪我，我用的是‘帝道’的理論系統，是你們老闆自己不開悟。”瞧瞧，這考生有多牛，居然責怪面試官沒聽懂。
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第二輪面試
情況：與第一輪面試相隔五天後，秦孝公主動要求商鞅再參加面試，這一回講得有點味道了，至少面試官沒有打盹，但還是有點像白開水——乏味，沒說到秦孝公的心坎上，沒撓着老闆的癢處——“益愈，然而未中旨。”
結果：面試官秦孝公還是批評推薦人景監，景監又轉而責備商鞅，阿鞅說：“我這回的應試理論是‘王道’，看來還是不合你們老闆的胃口，我申請再來一次面試機會。”申請通過，商鞅同學準備第三次面試。
