《好好生活》剛上映的一部愛情職場劇，脫離生活也源自生活，開篇的幾個劇情設定其實有點像職場思維轉變的經歷分享。
第一思維轉變：永遠不要等着準備好在去做，職場不是學校，邊學邊做纔是最快的成長途徑
女主吳優從客服部轉到銷售部後，工作的方式發生很大轉變，雖然承認劇中有女主光環，但有個亮點就是女主拿到第一個項目，剛開始寫的計劃書並沒有被客戶認可。
當她知道客戶真正不滿意的時候，並沒有坐以待斃，她開始邊做邊學，尋求不同人的幫助，在媽媽、閨蜜、男主、同事和網友的不斷反饋中，不斷修正自己的方案，最終提交給客戶一份滿意的量身定做的高質量的方案。
也是女主轉到銷售部接的第一個項目，雖然困難比較多，但最終讓她在新的領域站住了腳。
其實這不禁讓我想到自己的職場經歷，職場上並不會出現什麼事情都準備妥當纔會去做的事情，大家都是邊做邊學中過來的，有時候連準備的時間都沒有，因爲機會不等人，不僅面臨市場競爭，同事間也有競爭。
不懂就要不恥下問，這不是單兵作戰的時代，互相幫忙很正常，總比閉門造車來得好。
這樣的情況和當初從校園走進職場後，第一次思維轉變，在學校每次考試都要提前準備充分，最後才能考得優秀的成績，但職場卻完全不一樣。
職場只有在不斷實踐中，才能逼自己成長。
其實感情不也一樣，沒有人一開始就能婚姻美滿，都是在不斷磨合，付出中調整自己，才能收穫家庭。
第二個思維轉變：不要想太多，多行動，只有在足夠知識和閱歷後纔會讓思考更有價值
很多人在職場上工作兩三年，就開始犯一個常見的毛病就是讀書不多卻想很多。
女主因爲自身經歷的侷限和知識的盲區，在客戶不能增加預算的情況下，自己的想法很完美，也想了很多，閨蜜都很讚美。
如果不是她的閨蜜兼同事市場總監的提醒，她也只能在很小的範圍內一直幻想着。
很多人其實也會遇到同樣的困惑，因爲自己知識積累比較優先，想出來的東西其實並沒完美，有時候遇到瓶頸開始自我懷疑。
在職場上又擔心犯錯被領導批評或者客戶投訴，隨着工作時間越來越長，閱歷越來越豐富，慢慢會發現，以前那些想的很多都是沒有意義的，多做多積累經歷和知識，邊做變想再有目的學習知識，這樣纔會有高質量的思考。
很多時候感情也是一樣的，遇到困惑的時候，不要想太多，也許諮詢一些經歷豐富的人，或者有類似經驗的人，會打開思路，比自己困在裏面胡思亂想容易解決問題得多。
職場和情場有很多思維方式都是很類似的，舉一反三，經歷多了才明白很多經歷都是再不斷提醒自己，無論在哪個領域自己的短板都一樣，在職場容易犯的的錯誤在情場也會一樣是短板。
第三個思維轉變：賺錢能力其實和自己的專業水平、勞動強度關係不大，最重要的是所在行業、平臺和自己本身的不可替代性。
現在職場996加班在某些行業成爲常態，雖然劇中並沒有演出這個層次，但有些情節卻給了觀衆很多啓發。
比如有的員工想不加班不熬夜不出差就能獲得高薪獎金，有的崗位比如銷售不僅996的工作，甚至007的節奏，兩個完全的不同部門，因爲所在位置不同，利益獲取不同，所以導致思維差異很大。
銷售並不是按時間來衡量工作的結果，而是業績，換成辦公室的職員大部分都是按時間來定義工作，這也就出現了對加班、熬夜和出差的不同態度。
現實中，工作了幾年後很容易出現這樣的心裏不平衡，因爲自己的工作難度高，加班時間長，還要出差，但賺的錢卻不多。
看到劇中的人物演繹突然看明白的問題的根源，職場上賺錢的多少跟你勞動強度、加班時間、技術能力有點關係，但本質上不大，關鍵是不可替代性以及你現在所在平臺和行業前景。
其中一位市場總監，也是女主的好閨蜜，她在公司不僅能身居高位，還被老闆相中求婚，想作爲妻子，歸根結底是她在老闆心目中不可替代的價值。
現實生活中，很多都是985,211大學畢業的本科，研究生，但隨着加入的不同行業，不同公司，工作幾年後，年薪的差距就慢慢拉開，加入投行的只要不是太差，過幾年年薪百萬的不在少數，加入互聯網科技行業的，即使做個普通工程師年薪過40萬的還是很容易。
相比較那些加入傳統行業的校友或者同學，他們也很努力，加班，但收入就不能同日而語了。
選對行業是其中第一步，接下來工作中不斷提升自己的價值，做到不可替代性纔是最至關重要。
其實這樣的思維方式在選擇伴侶結婚的領域也是一樣的，首先擇偶第一步很關鍵，本身品行有問題，之後再怎麼努力也是徒勞。
選擇合適的對象後，經營婚姻的本質就是讓自己具備不可替代性纔是王道，無法阻止伴侶是否變心或者出軌，但只要做到自己不可替代，婚姻就不會輕易破碎。
結語：
人生的很多路只有思維方式轉變了，纔會走出完全不同的風景。
