草原的各個部落，一開始都處於奴隸制社會階段，每個部落的人員結構就是極少數貴族、少數平民加上大量的奴隸。當貴族對外發動戰爭勝利的時候，戰果的分配模式主要有兩種。一是小的部落，他們是誰搶着算誰的，往往會因爲急於搶劫而放棄繼續戰鬥。
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二是大的部落，所有的戰利品，都要上交貴族首領，然後，貴族佔有大部分，極少部分會分發給平民，奴隸則一無所獲。這樣的分配只有貴族得利，其他人僅能餬口生存，所以人們不僅戰鬥熱情不高，還經常因爲分贓不均，產生內訌。
成吉思汗簡介：制定戰後分配比例
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成吉思汗的出現改變了這種狀況。他制定了嚴格的分配比例，確保人人都能從戰鬥中獲益。在這個分配方案中，最引人矚目的，一是成吉思汗作爲可汗，只分配戰利品中的百分之十;二是奴隸的子女，也有財產繼承權。這樣的分配模式，極大地釋放出了潛在的生產力。由於實際戰鬥參與者的利益，甚至會超過可汗。一個優秀的戰士，往往可以通過一場大的戰鬥，改變整個家族的命運，所以，大家從爲成吉思汗而戰，轉變成爲自己而戰，打造出一支前無古人的舉族而戰、全民皆兵、主動請戰的軍隊。
與此同時，他們面對的宋、金等敵人，實行軍餉制，爲“工資”而戰的部隊和爲“命運”而戰的虎狼之師，一旦交鋒，無異於雞蛋碰石頭。此時，成吉思汗還一無所有，但他僅僅憑藉一個全新的遊戲規則，就征服了所有人的心，其他部落的精銳也紛紛的選擇來投奔他。
成吉思汗簡介：管理變革
同時，成吉思汗做了一件影響非常深遠的“管理變革”，接近於公司中的組織架構調整。草原各部落間存在不同的派系，什麼白骨頭、黑骨頭、蒙古人、色目人等等，成吉思汗建立起一套“千戶”制度，大手一揮，把所有人混編在這套架構中，原有的派系就此取消。千戶、百戶、十戶，上馬是統一指揮的戰鬥單位，下馬就是屯墾放牧的生產單位。通過對95個千戶的分封，保證“一切蒙古人、自由人、戰士、蒙古的庶民和家臣，全部擁有可以從事遊牧的私有牲畜”。
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這樣的架構，配合上述分配製度，等於將生產資源一次性分配到底，按照基礎單元“十戶”獨立覈算，所以，成吉思汗的軍隊，全部是男子滿15歲開始從軍，而且自備馬匹、武器、口糧。加上蒙古人特殊的飲食習慣，軍隊不需要所謂“兵馬未動，糧草先行”的後勤系統，機動性、奔襲能力極強，所以，成爲世界上第一支能打“閃電戰”的軍隊。
成吉思汗簡介就是以上這些啦。成吉思汗不僅是一個軍事天才，還是個傑出的改革家和管理學家，看完上文，你會發現，他最大的優勢不會指揮了那麼多成功的戰役，而是在草原上實施了改革，爲後來的競爭奠定了顯著的優勢。
