生活的變化日新月異，隨着經濟的發展，支付的方式也是五花八門。手機掃二維碼已經成了年輕人的支付主流方式，人民幣的出現在逐漸的減少。同樣的許多公司對工資的發放，也從最初的紙幣到銀行卡轉賬，順應潮流到如今的以支付寶微信等方式轉賬。交通工具的便利讓我們去外地越來越方便，無論是出差或是遊玩，隨心所欲的支付方式，可以放心的享受假期和異地生活。那麼在沒有手機二維碼和銀行轉賬的古代，是怎麼向在外地的人員發放工資的呢?以出差最爲頻繁的明朝錦衣衛爲例子，來介紹明朝的財務部門對工資的發放方式。錦衣衛是明朝歷史上的一個特殊存在，它不屬於三軍，是當朝皇帝的私衛，歸皇帝直接管轄。
它的作用在明面上是皇上的儀仗隊和護衛隊，其實最主要的責任是充當皇上的耳朵和眼睛，監聽大臣或者封地上的郡王有沒有異心。這個機構最讓人害怕的不是監聽，而是它的執行權力，多少王公貴族，朝廷重臣都死於錦衣衛之手。錦衣衛存在的290餘年裏，數不清的臣子都活在它的陰影之下。由於錦衣衛職責的特殊性，全國各地有官員的地方就有錦衣衛的身影，錦衣衛人數最多的時候能有六萬人。首先他們的工資是怎麼計算的呢，就比如出差的錦衣衛吧，去監視一個郡王和監視一個縣官，由於所監視人的規格不同，花的經費也不同，他們的工資一樣嗎?錦衣衛裏也有大小職位之分，職位不同，相對應的工資也就有差別。
明朝的工資和現在一樣的都是按月發放的，明朝的官員能享受不拖欠工資的福利，還要感謝朱元璋。朱元璋在世的時候制定了一套官員工資標準，並且在發放時間和數量上不能變，其實明朝的官員也不容易，數百年沒漲過工資。錦衣衛的工資標準也是按照這個標準發放的，品級高的工資高，領工資的時候可以推個大車。也許有人會羨慕了，明朝的福利真好，用車裝錢。其實恰恰相反，明朝的工資是很低的。工資發的不是錢，大部分是糧食，偶爾也有紙幣、布匹或者花椒粉。現在來看很不可思議，但那個時候糧食的產量很低，生產力低下，任何物資都很緊缺，用物資當工資也正常。
明朝時錦衣衛遍佈全國各地，他們是如何領工資的?難道也是堂而皇之的推着車子去當地政府領嗎?這樣一來身份不就暴露了，還怎麼做監視工作。此種方法最管用，那就是大量發展線人，線人大部分是地痞無賴，這類人消息靈活，容易發現情報。線人有情況發現，然後一層層的往上彙報。負責的領導覺得需要查看消息的真假，就會派相對應的錦衣衛出差，線人的賞銀就在出差經費裏面，其中也包括出勤期間的工資。這就是古人的智慧所在了，花最少的錢做最多的事。錦衣衛的消息來源有了，就不用派大批的人去駐守外地了。爲了保密，錦衣衛的工資只在南北兩京發放。這樣一來有什麼事，到哪裏去查看情況，在京城決定好，帶着相應的經費就出發了，簡單方便。
錦衣衛有獎金嗎，答案是有的。錦衣衛是皇上的直屬機構，遇到重大案情，皇上會祕密派人去外地執行命令。 古時候沒有電視電話會議，沒辦法準確快速的傳達上級的命令，誰能保證執行命令的錦衣衛能做到皇上所要求的。會不會碰見假傳皇上命令的錦衣衛，比如說，皇上讓看看某地的官員是不是貪污了。錦衣衛也許會直接對官員說，你要是不給我好處，我就回復皇上說確有此事。這種事確實常見，最後英宗找到一個辦法就是三司官員陪同，各自監督。如果案子辦的好，回來就會有賞賜，也就是獎金。如果辦案時間過長，耽誤領工資了，還能重新領。工資多少，怎麼發放，獎金的設定，補發工資，這樣就形成了一個完整的工資鏈，相當的現代化。
